第61章 谁说了算
在后世的公司中，总裁助理和部门总监谁说了算？
这是没有准确答案的问题。
如果有准确答案，那么一定是谁手腕高谁说了算！
放在报社体系内是一样的。
荷兰大胡子搞错一件事，李清源并不是他的下级，从一开始让他做“自我介绍”就有些宣誓主权的意味。
骆有梅的意愿很好，让李清源到各个岗位熟悉一下，也和各部门的负责人打打交道，方便以后开展工作。
问题是谁上谁下？
如果他把姿态摆的很低，那正式工作后，他就成了一个传声筒，能力再强也没用。
因为轮岗时，你就是给各部门主管当下级的，面对以前的领导，只能不断妥协迁就，之后把大好时光，全浪费在扯皮上。
到时候李清源还剩下什么价值？
所以他既然站上来，就没打算下去。
他要把包括大胡子在内的所有人，全部压服！
这很难，很有挑战，但必须做到。
扫过台下众人神态各异的脸，无视两个撇着大嘴的鬼佬，李清源开始施展手段。
“需要和各位说明的是，加入《信报》，并非是我主动求职，而是被高薪聘请为社长助理，以后负责督导各部门具体工作。”
这句说完，两个瞪他的鬼佬悄然收敛了些，不敢那么放肆了。
能当记者的没人是傻子，他们的敌意，是来自于雄性的本能，更来自于李清源开场时的刻意高调。
其实很好理解，当一个人说他兜里有十万，多数人尽管没有，也会想十万算个屁，努力攒几个月不就有了？
可当一个人说他有十亿，尽管依旧会认为他在吹牛逼，也只会默默看热闹，当场给他难堪多半是不敢的。
这就是李清源的目的，他要先拉开和普通员工的距离，告诉他们别拎不清，我是领导层，和你们不在相同赛道混。
另一边，荷兰大胡子内心警惕了起来。
骆有梅只提了轮岗的事，可没提助理的具体工作内容。
按照大胡子想的，所谓社长助理，不过就是个跑腿的秘书，听现在这个意思没那么简单啊……
不管他是如何反应，李清源接着道：“接到邀请，我没有立即答应，而是对《信报》做了很多调查，在这个过程中，也结识了一些报社的雇员，其中就有咱们新闻部的同事。”
“因为她，我对信报的观感良好，尤其是对咱们新闻部的工作氛围很认同，于是下定决心，真的加入信报！”
说到这，他意味深长的笑了一下，眼神在每个人身上都停留了一秒。
伊莲娜被他目光扫到的时候心里狂跳，正紧张呢，后面的大姐又捅了捅她。
“哎，娜娜，你听明白这靓仔的意思没，他是来管咱们的，还在咱们新闻部有线人呢，你说会是谁？”
不光她们小声嘀咕，场间所有人都用疑惑的目光四处打量。
狼人杀有趣的地方，就是不知谁是狼人谁是好人，于是每个人都成了怀疑对象。
这一招，他在刚上来的时候便做了铺垫，“和某一人说过”是到底和谁说过？
李清源没给他们太多时间交流，万一伊莲娜脸上藏不住事儿，或者她沉不住气跳出来自辩，那可不好收场了。
所以接下来还得泼脏水：“不过，我还听说，新闻部也有个别人，工作散漫，态度消极，对麦斯力先生布置的工作极为敷衍……”
他在胡说！
伊莲娜眼睛瞪大，瞳孔收缩，几乎忍不住跳起来和他对峙。
可刚想起身，身后大姐对号入座了。
“谁这么多嘴？让我知道非撕烂他的嘴！”
鬼妹紧紧抿着唇，在桌子下攥着小拳头，不停的告诉自己：我不认识他，我不认识他……
麦斯力听不下去了，这场自我介绍，已经变成了领导训话。
而且对方说有人对他布置的工作敷衍，岂不是变相说他无能？
再让他讲下去自己往哪摆？
“咳，李，你可以……”
他想说你可以下去了，李清源哪会给他这个机会？
“没错，麦斯力先生，我是可以直接点出那个人是谁，可别忘了你才是新闻部主任，所以还是请你告诉我，那个人是谁？放心，我会为你提供一份解雇合同！”
解雇合同？
这个字眼，让所有人都不由一凛。
在此时，报社的记者既高薪，又体面，是处于社会分工中比较上游的工作。
一旦被主动解雇，再想找可就难了。
不光是那个圆滚滚的大姐，谁又没有过态度敷衍的时候？
看情况，这样被麦斯力点名，自己这份工作就算丢了……
于是大家都把目光聚焦在麦斯力身上，等待着他的审判。
麦斯力一张红脸气得都紫了，络腮胡微微颤动，张了张嘴，却一个字都没吐出来。
普通员工看不出李清源的阴险，他现在看出来了！
为了不被抱团排挤，他从站上去那一刻，就在不停分化新闻部。
先是在普通记者之间，现在又把目标放在了自己身上。
大胡子哪能上这种当？
他咬着牙，一字一顿道：“没有，没有人推诿工作，他们都是好职员！”
李清源哈哈一笑：“看呐大家，作为新闻部的主任，麦斯力先生很有担当，这让我很欣慰，也值得提出表扬，各位，有这样的领导，难道不值得大家喝彩吗？”
说完，他带头鼓起掌，而台下众人一块大石落了地，放松后也跟着热烈鼓起掌来，尤其以圆滚滚的大姐最为高兴。
“伊莲娜，看来以往是我们对大胡子有所误解了。”
鬼妹强颜欢笑，心里五味杂陈。
麦斯力也在笑，可笑着笑着，突然觉得有点不对劲，却说不上来是哪里不对。
李清源是给他下了套，但岂能是分化那么简单？
其实刚才那句话，最重要的信息是对权利的展示，告诉所有人，我是有权利辞退你们的。
可如果直接说出来，不但很生硬，更缺少信任力度。
麦斯力接话就不同了，等于为他做了一次信任背书，而且袒护下属的行为一般会发生在什么时候？
那是只有面对更高层才会发生的场景。
某人对某人的工作提出表扬，求问二人的关系是什么？
答：上下属关系。
还是那个问题，总助和总监该听谁的？
当然是先看看，他们到底谁说了算喽……