仔细思考并设计面试流程，以实现效率最大化。如今，很多公司都有相应的制度：首先吸引求职者投递简历，邀请他们参加群体面试，并对通过群体面试的应聘者进行单独面试；然后对通过单独面试的应聘者进行测试，检查...