为何自由市场支持者应该担心高管薪酬

卢克·希尔德亚德（Luke Hildyard）

对于高管薪酬过高的担忧人们很少会和非监管市场的支持者联系在一起。许多对于企业高薪大加批判的知名人士主要担心收入不平等。一般来说，自由市场支持者并不认为高薪做法本身存在问题或高薪本身构成问题，他们倾向于只关注极端贫困，而不是人与人之间的收入差异。为了缩小高管与广大员工之间的薪酬差距，政府需要干预，而这一类政府干预恰恰是自由市场支持者所质疑的。

我将在本章证明，自由市场支持者有充分的理由对现行的高管薪酬做法表示担忧。设定薪酬制度的过程充满了利益冲突、问责不足和治理松懈，最终变成了任由他人操弄的戏码，使得本来可以用来提高生产效率的大笔金钱被拱手让给了有权有势者。

简而言之，高管薪酬更像是自由市场支持者所谴责的寻租行为，并不能实现他们旨在打造的生产力。很多有可能终止这种潜在体制操弄行为的措施都需要让“高管市场”变得更加自由、开放和高效。