随着对人的认知和管理理论的发展，靠简单的奖惩进行领导和管理的局限性越来越明显，更多的领导者开始重视加强自己与被领导者之间的情感联系。领导者们所做的这种旨在增进人际关系的努力，在现代商品经济的影响下...