第4章 纱厂
次日
天微亮
龚世宏便来到龚德铭的院子。
“快起床，今天带你一起去纱厂”。
龚德铭还没有动静，小翠就连忙起来伺候穿衣，生怕晚一秒钟就会惹得龚世宏不高兴。
在龚德铭起床后又连忙去打水，等龚德铭刷完牙后又将毛巾递过来。
看到这一幕的龚世宏笑骂道：“妈的，你这兔崽子过得比我还潇洒”。
龚德铭咧嘴一笑，三两下抹了把脸。“走吧，父亲”
出到门外，并没有坐车，而是上了河里的小火轮，小火轮的咆哮着冒出黑烟，划开水面，向城外驶去。
出到城外，刚刚还微亮的天已经可以看到天边的白昼了。两岸的稻米已经成熟，零星的已经看见有人在田里收割了。
龚德铭记得前世孙传芳是在十月发起的战争，可能也是在等着稻米入仓吧。
这时，龚世宏向着开船的人说道：“阿二。回去叫米铺的人可以开始收米了”
“好的，知道了，老爷”
前身并不是很了解自己家具体产业，看着龚德铭疑惑的目光，龚世宏并没有解释。
很快，便到了自家的纱厂，纱厂并不是纯在郊外，更像是城乡结合部。
纱厂坐落在苏州河边，在船停下时，可以看到旁边停了好几艘货轮，有小有大。
龚德铭并没有带表，不知道现在几点，纱厂内早已人头涌动，人头密密麻麻，但没有进到车间内。很多人正吃着东西，品类并不多，大部分都是馒头和饭团，就着随身携带的水壶，大快朵颐。
“您来了，董事长”
一男子笑着走了过来，讨好的说道。
“嗯，马经理。这是我儿子，今天带他来看看”
“哦，少爷真是一表人才，来，来，来，里面请”
正说这话，一声汽笛声响起，开工了。
工人们陆陆续续地进入厂房，龚德铭也跟着龚世宏和马经理一起进入了纱厂。
进入纱厂后龚世宏并没有直接去董事长办公室，而是带着龚德铭在各个车间转了几圈。和各个车间的工头交谈，偶尔碰见认识的工人，也停下来关怀两句。
在聊天的时候总会将龚德铭带上。
“没什么事，今天来就是带德铭来厂子里看看，免得他连自己家的产业都不知道。”
“还不快叫老伯”
每当这个时候，龚德铭才有说话的机会，然后礼貌的叫起称呼。对于龚德铭的礼貌大家都很受用，忙客套起来。
“那里那里”
“德铭真是懂礼貌啊”
“一看将来成就就不低”
诸如此类客气的话。
转了一圈后，也让龚德铭对于纱厂有了一个直观的了解。
厂房并不是只有一间，而是一间间集中分布在这一大片厂区中。厂房像是后世东北废弃的厂房一般，顶很高，墙上还可以看到裸露在外的红褐色的烧制土砖。
来到龚世宏的办公室，说是办公室，其实也就是一个较大的平房罢了，里面就龚世宏一个人办公。
“你昨天说你想做点事，想好做什么了吗？”
“还没，昨日去郭纯家玩，一路上看见灾民，想到我们国家现状，总想做点什么，但发现自己高看自己了，啥也做不了”
“哈哈哈，你能有这个想法我很高兴，当年我也和你一般，总想做点什么，出国留学。回来看见军阀混战，不想去官场，便响应实业救国的口号，但现在实业也日趋艰难。”
“嗯，父亲不是做得很好吗，厂子做得这么大。”
“唉，你不懂，兵灾，人祸，苛捐杂税，虽然厂子大了一般人不敢来打秋风，税也正规许多，但一打仗就有人来摊响。
还要和外国资本竞争，他们不交税，机械更好，成本更低，有的甚至单靠剥削工人就有极大的利润。实业救国，何其难也”
“你现在年龄尚小，不然我还可以给你弄个一官半职。当下，你要做事的话可以搞点实业。给你提供点资金，介绍一些生意伙伴给你认识，这是我目前唯一能帮到你的了。”
“知道了，父亲，我思考几日”
“嗯，这几日你没事的话就在厂中待着吧，多学习学习”龚世宏还煞有其事的叫人在他房间多放了一张桌子，让龚德铭给他当秘书。
说是秘书，更像是联络员加文书。平常给他抄抄订单，然后任务分送各车间。有时间，龚世宏也会给他说说厂子的事，有点皇帝教太子的感觉。
待了几日，龚德铭也大概清楚了纱厂的情况。
厂里有接近四万个锭子，300张布机，一千二百名员工，三百多万的资本，这个规模在苏州也是首屈一指，但放眼全国就差了许多，并且这还是在龚世宏有与英国人良好关系，稳定市场的情况下。
工人除了一线的普工，还有各车间的搬运工，以及一些如水房，配电房之类的附属设施。
家中产出的棉纱一部分是直接运到上海英租界交给英国人。他们会将棉纱运往海外，如英国本土，或者南洋，也有一部分会在上海销售。
另外一部分会发往南京、杭州等地。最远就到九江了，并且在这些地方只有很小一部分市场。
但不得不说，现在的市场比起后世无疑是一个蓝海。虽然有外资竞争，营商环境差。但国家总体生产力低，供需差距大，产出来的东西不愁卖。
马上到出货的日子了，这几天龚德铭每天家、厂子两点一线，比龚世宏这个老板还勤。白天厂子里转悠，观察学习，晚上小翠早已暖好了被窝，生活乐如仙。
但厂子的经营他也没有插手的机会。不是他没有什么好的建议。除了大家觉得他只是一个还行的公子哥外。还有就是厂子的生产早已固定、标准化，每个人都干自己的工作，你骤然提出要改变，那大家都得停下来，工厂最怕的就是机器停下来，一停就是白花花的钱。
现在的这些虽然存在很多问题，但它无疑是这个时代最好的。你想改变一点，但它所带动可不是一点，工厂最基本的功能就是生产，生产必须两元素：机器和人。哪怕是全自动生产，那也只是在可替换岗位上将人力替换。
在工厂里，所有的管理制度都是围绕着机器来的，核心是机器，管理制度服务于机器，想通过改变管理制度让效率有很大的提升几乎不可能。
机器和人是在厂子一建立就确定下来的，引进机器、训练工人。你想改变，只能使用新机器，培训新工人，开新生产线。如果在旧有的基础上改，还不如重新再建生产线。
后世的生产、管理无疑比这个时代高明许多，效率更不可相提并论，但那是科技发展的原因。
前世那些管理学的案例，基本都是在互联网，金融等服务行业，通过改进管理系统让企业更好。制造业几乎没有，因为机器的上限就是工厂的上限，你的管理制度能将机器效率发挥的百分之百那是最顶级的了，单这一点基本上就没人做到。
所以，龚德铭并没有在厂里指手划脚，平常就是到处转悠，不懂就问问周围人，多看多学。
想指手划脚，还是得有自己的产业。