第三章　如何评估自己和工作的契合度

明确了Ikigai，我们也就明确了工作要追求的目标状态。可是，幸福的人总是相似的，不幸的人却各有各的不幸。求职就像恋爱，工作就像婚姻。无论在哪个阶段，一厢情愿的执念都不能带来好的结果，只有两情相悦的彼此适合才会有好的结局。

对于自己，如果没有认清自己的所长，一味执拗在自己热爱但并不擅长的事情上，就难免会陷入投入满满却徒劳无功的状态；同样，即便从事一份大家都称赞的工作，但是自己并不热爱，就像陷入一段看上去光鲜却冷暖自知的婚姻，也会让自己感觉度日如年、徒增烦恼。

对于工作，如果不能更前置地看到工作能给自己提供的机会和可能的上升空间，则难免在入职一段时间之后发现“所托非人”；更差的情况，如果未经审慎选择加入了走下坡路的公司，就难免随波逐流，还没有攀登就开始向下滑坡了。

所以，在开始一段工作关系之前，我们应该更认真地评估一下自己和工作的契合度究竟是怎样的，尽量在职业生涯伊始就更有意识地踏上Ikigai的追寻之路。

评估自己。

●　硬技能：我有什么样的硬技能、未来我是否愿意在这些技能上精益求精。

●　软实力：我的性格是怎样的，比如我是外向的人还是内向的人。

评估工作。

●　行业：这个行业是否有发展前景。

●　公司：这家公司在行业中处于什么样的位置，公司是否能够给我后续的发展提供足够大的发展空间和背书。

●　岗位：岗位的工作内容是否是我喜欢的，其要求的技能是否是我擅长的。

●　团队：团队直属领导的风格是否是我能接受的、团队文化是否是我喜欢的。