没有比追求员工的幸福更为崇高的使命

在经营十二条的第一条中，我强调“要确立具备大义名分的、崇高的企业目的和意义”。同时，在京瓷、KDDI和日航，我都提出，要把“追求全体从业人员物质和精神两方面的幸福”作为使命。也就是说，最终的聚焦点只有一个，即只要员工幸福就好。

可能有人认为，这样一来就称不上崇高、光明正大、具备大义名分了。但是，爱他人、爱员工，祈望大家幸福，这是比任何大义名分都要崇高的大义名分，是比任何使命都更高尚、更光明正大的使命。

有人会说这样的经营理念未免过于朴实，层次太低。但是，我认为没有比让员工幸福更加高尚的大义名分了。

我想，在不同的公司里，有各种各样的经营目的和使命。但是，既然要经营企业，在企业的目的和使命中，经营者一定要“把员工的幸福放在第一位”。这样做，员工就会产生感激之心，加倍努力回报公司。