长期主义 价值共生:解码中国管理模式2021
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第一章
北新建材
构建价值共生的绿色智慧建筑生态

|企业速写|

价值共生与长期主义是企业经营哲学的核心。一方面,价值共生是实现长期主义的保障,只有坚持价值共生,才能实现持续成长;另一方面,长期主义是实现价值共生的驱动力,只有坚守长期主义,才能有效实现价值共生。

不同于西方企业利润驱动的组织管理,本土企业更加关注价值共生的商业逻辑。北新集团建材股份有限公司(以下简称“北新建材”)基于价值共生的商业底层逻辑,在党建引领的使命感驱动下,通过制高点战略、双线管理模式以及九宫格量化管理等独特的管理创新,构建了“绿色原料、绿色生产、绿色产品、绿色建造、绿色应用、绿色可回收”等全生命周期的绿色建筑产业链,不仅为“顾客、员工以及股东”创造价值,而且为“国家、社会与行业”奉献了价值,实现了利益相关方的长期价值共生。

北新建材在致力于打造世界级工业标杆的使命感驱动以及党建的引领下,构建了中国自主知识产权的高性能绿色智慧建筑体系,创造了制造业穿越周期实现可持续高质量增长的奇迹。

目前,北新建材持续保持全球最大石膏板产业集团领先地位;跃居全球最大轻钢龙骨产业集团;进军防水材料仅三年时间就跃居中国防水领军企业之一。

2004~2021年,北新建材年均净利润复合增长率为29.41%(扣除非经常性损益)。北新建材是全国第一家荣膺中国工业大奖的建材企业,是全球建材行业第一家被穆迪和标普两家权威评级机构授予A区间评级的企业。全球原创的“鲁班万能板全屋装配系统”更是实现了从0到1的突破。

|企业案例|