第56章 发奖金，讨价还价
第二天（6月9日，周五）来到公司的时候，杨书衡刚把今天那篇“618”预热的文章排版好，就被副总监召唤到了办公室。
同行的还有新媒体组长苏沐风。
“耿哥，这是要给我们发奖金吗？”一进办公室，杨书衡就看见满面笑容的耿延宏，他也很不客气，直接变相地讨要奖金了。
“你要是每天都10万+，我天天给你发奖金。”耿延宏从老板椅上坐直身子，见到杨书衡的那一刹那，脸上的笑容更盛。
不过他话里似乎有深意呀，看样子还真是要发奖金。
耿延宏又看了一眼苏沐风，笑道：“苏医生，你具体说说昨天的数据吧。”
刚才杨书衡在把柳雨霏昨天设计的插图排版时，苏沐风就一直在做数据分析，因此这会被问起，他是胸有成竹的。
兴许是数据实在太好了，苏沐风一改往日拘束谨慎的神情，反而是镇定自若，有条不紊地汇报了详细的数据。
关键数据是昨日阅读总数11万，新增粉丝5000……
饶是有心理准备，耿延宏还是被这个逆天的数据给镇住了。
以往新媒体组的月度KPI也就3万阅读量和6000新增粉丝。
这么一对比，相当于昨日一天的时间就差不多完成了一个月的KPI，而且在阅读量上面，足足超了3倍完成。
就连同办公室的财务经理黎晓凤都被吓了一跳，她虽然不太懂新媒体的运营，但每月的月度总结大会，她都会认真听讲，并仔细分析。
所以黎晓凤对于新媒体组历来几个月的业绩，都是很有印象的，甚至比副总监都要熟悉。
耿延宏的目光落到面色诧异的黎晓凤身上，笑道：“晓凤，怎么样，这奖金是不是应该发？”
闻言后，黎晓凤点头笑道：“必须发，我看也不用等到月底了，就今天发，一会让王琦直接打到工资卡里。”
财务经理可是直属于总监黎昆管理，即便是副总监也管不到人家头上。
所以当耿延宏一大早提出给新媒体组发奖金的时候，黎晓凤还是有些迟疑的，毕竟还没有这样的先例。
但刚才听了苏沐风的汇报后，黎晓凤心中的那一点疑虑立即荡然无存了。
其实黎晓凤之所以这么痛快地答应，还有个重要的原因，那就是关于绩效奖金的。
龙东集团的工资分为两大块，其中工资的60%是固定工资，剩余40%则是绩效工资，这部分钱是与每个月的绩效考核挂钩的。
在之前的绩效考核中，因为虚高的KPI，导致新媒体组的人，每个月都会被扣掉一部分绩效工资。
像苏沐风这个级别，最惨的时候，一个月要扣掉1000元左右。
所以在黎晓凤看来，今天要发放的奖金，只不过是变相地补偿了之前的工资扣除罢了。
杨书衡一听真的要发奖金，他自然是高兴的，虽然对于六位数的存款来说，恐怕那点奖金只是毛毛雨了。
但谁还会嫌钱多呀，而且这个奖金对杨书衡来说，有着特殊的意义。
系统给的钱，杨书衡总觉得有点作弊的感觉，类似收入来源不正当。
可奖金是实打实发放的，给杨书衡一种充实坦荡的感觉。
“耿哥，晓凤姐，那请问这个奖金是多少呢？”杨书衡没有一点不好意思，直接笑嘻嘻地问道。
苏沐风虽然没说什么，但也是目光炯炯地盯着耿延宏。
耿延宏倒也没绕弯子，直言道：“1000元。”
“你和苏医生每人1000元。”黎晓凤生怕杨书衡误会，直接补充了一句。
没想到杨书衡听了之后，似乎不是很满意。
“耿哥，晓凤姐，你们知道昨天朗润钙的流量主收益有多少钱吗？”杨书衡忽然又提了一个问题。
眼见两位领导疑惑的神情，杨书衡当即说道：“昨天流量主的收益是1113元，这些钱月底都是可以提到咱们公司账户的。所以我觉得这个奖金是不是有点少，要不再加一点？”
包括苏沐风在内，三人听了之后，都是一愣，谁也没想到，奖金居然还有讨价还价的！
不过谁让人家是爆款文章的创造者呢，这就是讨价还价的底气。
“耿哥，主要贡献者还是小杨，我看重新调整下分配比例，我500就行。”苏沐风生怕杨书衡惹恼了两位领导，主动要求降低自己的奖金。
其实苏沐风很清楚，自己在这篇爆款文章的作用很小，甚至他本来都不想要奖金的。
杨书衡内心暗探一口气，直接又说道：“一篇10万+的意义，可能两位领导不是很清楚，那我就简单说几个数字。”
“据NEW榜监测的100万个活跃公众号分析，日均原创10万+的文章，仅仅只有280多篇。”
“我们朗润钙昨天的推文，相当于直接成了那1/280，再加上其他账号的转载，理论上昨天全网有46万人知道了朗润钙这个品牌。”
“如果按照广告的传播效果来计算，咱们就以cpm（千次展现计费）为例，cpm100元起，要实现46万的传播，大概需要4.6万的广告成本。”
“总之，我们昨天的一篇文章，相当于给朗润钙做了一次价值4.6万的广告，而且还是那种品牌种草的高价值传播。”
杨书衡说完后，就直接笑而不语了，目光在耿延宏和黎晓凤身上来回打量着。
黎晓凤算是被杨书衡的一番话给镇住了，她竟然被说服了，顿时觉得1000元的奖金实在是太少了，更何况人家还赚了1000多块，这样一折算，相当于只发了500元奖金。
可耿延宏毕竟是个老江湖，又岂能被杨书衡忽悠了，他笑了笑，不紧不慢地说道：“小杨，你说的我是听明白了，但账也不能这么算，总不能真的给你们发4.6万的奖金吧。
“再说了，咱们只是负责朗润钙的线上销售，就算你说的有理，这4.6万也应该找朗润钙的营销部，毕竟他们也是受益者。
“我看这样吧，那就再给你们每人加1000元，另外以后朗润钙公众号的所有收益，你们组都拿20%的奖金。”
耿延宏说完之后，便把目光放到黎晓凤身上，似是在征求这位财务经理的意见。
杨书衡内心狂笑道：“耿哥呀，耿哥，还真被你猜中了，系统还真可能给我发了4.6万的现金奖励，不过可能还要乘以十倍！”
黎晓凤想了想后，点头说道：“我觉得问题应该不大，但我先给昆总汇报一声，看看他有什么指示。”
杨书衡却是笑着问道：“耿哥，这20%的奖金有上限吗？”