第75章 团队（稍晚还有一章）
当林永明一行人稳步推进着军售的计划时，陈念则是在精心筹谋着自己、或者说整个华夏的下一步计划。
时间进入二月，西工大已经迎来了长达一个半月的寒假，对大部分学生来说，这是难得的休息时间。
利用这个时间，他们可以回去陪陪家人、过上一个好年，但陈念却截然相反。
他打算利用这一段完全没有课程安排的时间，把材料学入门基础课程全部收尾。
在那之后，他就能真正跨入“材料”这门无比精深的学科的大门了。
等真正进入知识高度富集的领域之后，无论是在源点积累上、还是在自身水平的提高上，都会进入一个快车道。
根据他与胡煦的讨论，要做到这一点，他接下来每一天至少要抽出6个小时的时间学习。
而且，必须是精力饱满、效率极高的6个小时。
好在陈念已经习惯了现在的学习强度，这点压力对他来说倒是不算什么。
相比起学习这件简单的事情，利用自己手头的资源去规划下一步的解析计划才是更难的事情。
现在他的手里还有2.25个源点，而F-22的模块化解析已经完成了动力、燃油、机体三个部分，剩下的航电、液压、起落、雷达系统中，液压和起落技术难度不大，华夏本身就有积累。
雷达系统主要依赖于半导体的发展，现在解析出来也没用，还是要等过几年半导体工业发展得更为成熟时才能制造。
唯一有解析价值的就是航电。
但问题是，华夏的航电系统发展极快，要不了几年就能达到国际一流水平，也没有必要把源点浪费在这里。
所以，在事实上，F-22的解析动作已经完成了。
接下来，就是等待之前的各项技术继续开花结果，等待华夏的航空人一步步自主地去完善这架战机了。
既然这样，陈念就必须把目标放在新的领域上。
之前的远火和导弹是一个不错的尝试，这也给了他一些思路。
如果飞机这一块能在短时间内迅速赶上，那船舶呢？
2003年，我们所拥有的的军舰不是051、就是现代级，技术老旧，战斗力不强，别说走向深蓝，连保卫浅蓝都很难做到。
甚至于在这个时候，建造航母都成了敏感话题，很多场合都不能提。
要不后来局座怎么会在某次节目上泪洒当场呢？
还不是因为海军太弱？
那这么看来，为空军打开突破口之后，海军是不是也要跟上？
可如果再开海军项目，钱又不够了。
一时间，陈念不由得陷入了沉思。
也许，急功近利并不是最好的方式。
自己还是要想办法再为华夏打打基础。
陈念眉头紧皱，他第一次感受到了决策的压力。
随着位置的上升，看到的东西越多，想要做出兼顾全局的决策也越困难。
而如果自己想要以最小的消耗去触发最大的效果，就必须要跳出单打独斗的思路，去建立属于自己的团队了。
一支能获取全面的信息，给他提供决策支持，必要时能作为技术执行人员去实施自己的设想的团队。
想到这里，陈念立刻拿起了电话，直接打给了陈果。
电话仅仅响了两声就被接起来，对面的陈果中气十足地问道：
“小念啊，怎么了？又有新进展了？”
陈念有些汗颜，之前他每次主动给陈果打电话基本都是在解析完成有技术突破的时候，这下都给他整出条件反射了。
他无奈地笑了笑，开口回答道：
“不是，陈教授，这次不是新进展，是我有点事情想请你帮忙。”
“哦？有困难？还是有什么特别的需要？”
陈果的语气没有任何失落，反而显得更加热情。
毕竟从目前的情况看，每帮陈念解决一个问题，他就会回馈更多的成果。
“我想要组建一支团队。”
“团队？具体说说？”
“我需要一支真正的专业化的顾问团队，这支团队必须要集合包括经济、军事、社会学等多个领域的专家，能够在这些方面提出具有建设性的专业意见。”
“我的考虑是这样的，在未来，我要选择的研发方向必须是目前国内紧缺的、同时又要是单点突破后能形成最大化收益的技术。”
“但单靠我个人的力量，想要去做这种庞杂的分析几乎是不可能的，所以，我必须要借助国家的力量。”
听到这里，电话那头的陈果猛拍大腿。
“你早说啊！其实我们之前就有这个想法了，但是.......总之最后是没有实行。”
“但现在你既然自己提出了这个需求，那我们肯定没有不满足的道理。”
“放心，这件事情交给我，我会尽快给你一份名单，到时候你可以按照自己的需求去挑选。”
但是后面的话陈果没有说出来，但陈念也隐约能够猜到。
没有实行的原因无非是两个，第一个，是官方目前暂时还不清楚自己的能力边界在哪里，没办法确认花费巨大成本给自己配置这样的“智囊团”到底有没有意义。
第二个，估计是担心这种外界的输入会在某种程度上干扰自己的研究，起到适得其反的作用。
不过，他们的担心自然是多余的，毕竟，自己最大的“外挂特性”，恰好就需要这样的智囊团协助。
陈念感谢了两句，停顿片刻之后，似乎是想起了什么，于是继续开口说道：
“人选的问题上需要麻烦您先帮我做一个初选，但是我有几个额外的要求。”
“你直接说，只要是能满足的，我千方百计也帮你办了！”
陈果果断回答。
“那我就直说了。”
“第一，我要求这个团队的成员首先要经过思想调查，首先绝对不能混进香蕉人，但我也不要那种过于狂热、极端的爱国者，因为他们普遍都比较脆弱，我要的是能经得起考验的同志。”
“第二，团队的年龄要年轻化，最好是在45岁以下，思维要活跃，体力要好。”
“第三，也是最重要的，他们绝对不能代表任何一方的利益，哪怕是军方也不行。我必须保证他们给我的决策建议是完全中立的，只以整体利益为目标的。”
听完陈念的话，陈果暗暗点了点头。
这些要求基本上规避掉了所有可能存在的“软性问题”，按照这样的条件去组织队伍，将会大大减少后期合作中的摩擦。
于是，他回答道：
“没问题，我按你的标准去找！”
两人又寒暄了几句，陈念挂断了电话。
随后，他看着自己之前在白纸上画的思维导图，长长地舒了一口气。
“个人精力有限”这个最大的问题终于算是解决了。
要不了多久，自己就不用再独自作战了.....