第41章 收购
跟随陈书梦学长看了他的研究和实验室，顺便还尝了尝他制造的鱼油，林凡非常满意。
林凡已经把公司注册的事情交给会计去办了。
至于公司的名称，是他和陈书梦一起想好的：养依科技。
取古诗文里“老有所养，老有所依，老有所安”的“养”字和“依”字。
陈书梦和林凡一拍即合。
林凡给陈书梦讲了之前的苦衷，陈书梦表示非常理解。
接下来就是生产场地的问题。生产方式和技术方面，陈书梦在论文中已经做出了详细的设计，方案可行性极强，接下来就是准备设备，使其变现。
郝华一脸期待的想去采购设备。之前，他在学长的实验室帮忙，那些仪器设备可太旧了，郝华刚开始跟着陈书梦做实验，都不敢相信环境这么差。
“买设备再到投产也需要时间啊，等咱们都筹备好了，评审时间也该到了。咱们的业务还没展开，很难有更具说服力的指标。”
解决了人员问题，郝华又在为新问题头疼。
这个比赛的评奖方式，除了比较项目创意之外，已经实际投入生产的项目，经营业绩是最重要的指标。
“没事”，陈书梦最豁达，”我参加创业创新大赛，最根本的目的就是，找个合适的老板投产我的项目。至于能不能获得名次，已经有林先生帮我们把项目变现了，名次其实不太重要。”
林凡在心里给他点了个赞。
“对了，你们需要场地的话，我之前实习过的公司，有一家现在正在准备破产清算。他们家的设备都是新的，应该有很多我们可以用得上。”
人力管理小姐姐突说。
兼并收购？
林凡觉得这个主意不错。毕竟早点把基础的设备置备完成，就可以早点来邀请老妈参观，免得下周再被忽悠。
“行。”
确定下来之后，林凡开着他的“创业者之车”，带着陈书梦、郝华、会计和人事小姐姐一起去了那家即将破产的公司。
公司里边大概有二十个人，但因为没有业务，大家都坐在流水线边上，玩手机的玩手机，打电话的打电话，一派死气沉沉的景象。
只有前任公司的老板比较积极。
上一任老板的场地也是租下来的，生产了很多产品但是没卖出去，现金流断裂了现在正愁眉苦脸。
他投资布局购买设备和生产线，在这里花了接近三百万，但现在他已经没有钱再续下一期的租金了。租金按年支付，五十万元。
最重要的是，项目失败，就算他借到钱续约成功，也是苟延残喘而已。
“刘主管，你带大家看看吧。我这边还有点事需要干。”
上任老板交代下去就回办公室了。
“哇，真的都是新的。”
郝华东看看西看看，这可比他们在学校的实验室强多了。
“刘哥你好，请问这台是最新款的cVhc-3设备吗？之前在学术会议上见过一次图片。”
“嗯，你们随便看看吧。”
刘主管好像不太走心。
这是一间一千平方米大的工厂，里边电脑等等办公设施都很齐全，生产设备占了接近五分之三的场地，剩下的空间分给了办公室和库房。
林凡不懂技术，索性专业的事情就交给专业的人做，他看对人，之后负责埋单就好了。
林凡现在理解了：为啥那些投资公司招人的时候都需要“复合型人才”，只学金融的学生不要。
光会分析数据有什么用啊？你是数据大家都能看到，但是让你看看行业有没有发展，被投资单位的科研是不是忽悠人，金融专业的学就没啥用了。
陈书梦又看了一阵子，最后跟林凡说：“林学弟，我觉得这些设备都很合适。因为他们都说去年购置的，今年折价市场上估计买二百六十万左。”
林凡不同意称呼他为老板，叫林先生他也觉得奇怪。后来就遵从了学校的辈分，称呼学长学弟。
郝华插话：“既然他们老板房租都要到期了，咱们就腾一腾呗？到期之后，他们不得不撤场，我们低价把设备买进来，我感觉能杀价两成不止。”
林凡沉默了一下，问：
“你觉得这里的地段怎么样？”
“除了租金有点贵，其他的都很方便。尤其是交通，跟咱们学院有直达车，不用换成。”
会计同学这时候接话了：
“制造业很多有环境污染和噪声，一般不能开在市区，城市里能有这么大一块地方做生产真的非常离谱了。”
“我查过资料，我们如果搬到郊区的话，租金会下降大概五成。”
林凡点点头。
此时，这家公司原本的老板和刘主管都出来了。他们本来以为一群小孩就过来看看，没想到今天直接就要做出决策了。
“怎么样，小伙子。我这边创业失败，实不相瞒，就是着急撤。设备可以再便宜卖给你。我们定个痛快价。”
林凡发现，有很多旧职工在会客室后边的墙边偷听。
林凡摸着下巴，陷入思索。
“陈书梦学长，你认为呢？如果我们的项目全面投产，前期需要多少员工？”
陈书梦想了想：“我觉得起步大概需要二十人左右，后期如果运行良好的话，场地和人数都需要进一步拓展。”
林凡回答前任老板：
“不必，我们综合考虑了一下，觉得您这地理位置、人手都非常合适。我们出三百五十万，兼并您的公司同时继续租赁场地。”
“员工方面，您之前招聘的员工，现在可以选择跟我们签订合同，如果有更合适的工作，离开也无所谓。”
前任老板自然非常满意，欣然同意了林凡的要求。
林凡安排会计和人事负责接下来的手续办理。
招待室的门被“哐啷”推开。
是刘主管。
“那个，林……林老板，你要收留我们这些员工？”
林凡点点头。反正最后都不可避免需要招人，那么不如做些好事，把这些人全部留下。
刘主管感激涕零。
他今年也快四十岁了，正是“夹心阶层”，上有老下有小，还有贷款，如失去工作，对生活是一个不小的打击。
他刚开始不理林凡，就是还没找好下家工作，害怕突然失业，结果没想到新老板非常高尚，居然没有嫌弃他们。
最终，上家公司的员工全部跟养依科技签订了劳动合同。