员工持股实践是理论应用于实践的产物，而员工持股实践的不断丰富使得相关的基础理论随之不断发展并日趋完善。员工持股计划的概念在不同体制的国家侧重点有所不同，即使是在中国，员工持股计划的概念内核也不是一成不变的，因此，本章先是界定了新时期员工持股计划概念的内涵和外延，然后着重对国外关于员工持股计划的理论发展和演变以及国内员工持股计划的理论发展与演变进行梳理和回顾，最后针对已有理论进行总结与述评。
