让工作受欢迎(《哈佛商业评论》2022年第6期)
上QQ阅读APP看书,第一时间看更新

hbrchina.org

意义解读型销售

意义解读型销售人员为客户提供恰到好处的信息,并协助客户有意义地解读和简化这部分材料。

高德纳杰出副总裁 布伦特·亚当森(Brent Adamson)丨文

疫情后的销售管理 弗兰克·塞斯佩德斯丨文

在线销售,回复更快 詹姆斯·奥尔德罗伊德等丨文

重整销售流程 安德里斯·佐尔特纳斯、PK ·辛哈等丨文

《哈佛商业评论》中文网精彩内容推荐

与其销售 不如协作

作者找到了发展长期客户关系的秘诀,即三重匹配画布法,该方法将关注的焦点从出售现有产品转为创造共同发展的新机会

同行群,才是最值得加的群

由于同行论坛规模较小且具有私密性,许多可以从中获得价值的人仍然对它们一无所知。优秀的论坛关注群组的组成、参与原则、会议结构、流程和内容,并使用灵活的技术。

科学方法,告别拖延

拖延影响工作生活、让人自责,却很难改掉。本文提出七种“战拖”对策,助你找到最适合自己的方法。

随时关注

读者反馈、纠错、互动交流,请联系:01085657511、hbrchina@hbrchina.org,或通过 @哈佛商业评论 微博账号或微信账号反馈。

扫描二维码,关注官方微博账号

扫描二维码,关注官方微信账号

扫描二维码,下载《哈佛商业评论》中文版APP