日本“经营之圣”稻盛和夫

稻盛和夫和“盛和塾”的塾生们。

盛和塾例会后，与塾生把酒言欢，推心置腹地交流。

刚刚起步时期的盛和塾。

一开始只是面向20~30人的经营管理课（下图），但在一年一度的盛和塾大会上约有3000位经营者蜂拥而至，用心聆听演讲（上图）。

京瓷公司的发源地（一间租来的宫木电机的仓库）。

与京瓷创业时期的成员合影。

京瓷创业时使用过的量具。特别是放大镜，一定会被带到现场，用于仔细观察产品。对疑点进行彻底的观察思考，这已成为惯例。

滋贺工厂的火锅聚餐（最右者是稻盛）。从创业初始便举办联欢活动，加强公司员工的凝聚力。

在出国旅游还是难以企及的奢望时，便以全体员工出国旅游为目标，激励员工。

创业初始时便开始使用的笔记本，每日商谈与讨论的内容都会详细记录下来。

稻盛和夫作为座右铭的书籍《南洲翁遗训》。全书收录西乡隆盛41条遗训，以政治、外交、军事等故事分类，阐述了领导者所必须具备的思想。

京瓷公司联欢会上的交流场面。

1990年，叠层陶瓷电容器的世界级制造商AVX公司加入京瓷集团。

2010年第26届京都奖颁奖仪式。

京都奖奖牌。

稻盛和夫在日本岛根县街头说法讲道。

无论何时，“认真努力地活着，便能带来充实的人生，磨炼自己的灵魂”这一信念从不动摇。