第16章 随手的记录

心灵之语：记录自己的行为、事件和思想，不单单是因为记性差，也是为了作为自己一段时间的思想和行为的总结。是用来自我修正行为，使其保持在正确的道路上的。

正文

01 绿枝的决定

绿枝知道自己的年纪大了，记性不好了，常常忘记事情，于是她便买了一个记事本，将领导交代的事情都记录下来，这样就不会辜负领导的信任和厂子里的政策了。

最近厂子里换了新领导，新领导强调要暴露错误，不以惩罚而是以解决问题为主，这对绿枝来说是感动的。因为她常常犯错误，被处罚了不少的，闹得她都想隐瞒起来，实在是自己的记性不好了，快五十岁了，马上退休了，没想到犯了这么多的错误。

但自从新领导上任后，宣布要大家将问题暴露出来，不惩戒，而是解决问题，这六个月来确实取得了很好的成效。但作为记性不好的绿枝觉得要对得起公司的信任，对得起新领导的决策，因此她就买了一个本子，将每天的事情都记录下来，这样就不会忘记事情了。

人都是人心换人心的，既然领导为我们着想，不惩戒而是将问题解决在萌芽的状态，那我们就要对得起自己的良心，做到真正的少犯错误，甚至不犯错误，所以她就买了个记事本，养成每天看记事本的习惯，将犯错误减少在最低的范围内。

看，绿枝看着自己新买的本子上已经记录了三页的问题了，她感觉很满意。但在她工作的时候还是又出错了，因为忘记了或者是不习惯看本子。她心理很是懊恼的。领导看到了，只是安慰、鼓励了她一下，这使得绿枝很内疚。

但慢慢的，绿枝习惯了看本子上的记录。看，问题都记得清清楚楚的，每天做事情前先翻开本子看看，就这样，绿枝终于很少犯错误了。

02 海明的嗤之以鼻

海明对绿枝的做法嗤之以鼻，海明的记忆力很好，他觉得只有笨的人才会出错，并且他也看不起出错的人。

这天，领导来电话说，记录中出现了错误，海明连看都没有看说，这肯定是绿枝的错误。领导也信以为真。

但绿枝来检查记录后，发现是海明的错误，就去告诉了领导，领导于是就找了海明。而海明自己心里那个不爽快，自己怎么会犯错误呢？

绿枝看到也没有说话，继续照着本子去工作了。也不知道咋了，海明犯的错误也越来越多起来，他害怕着就赖着是别人干的。对于绿枝的劝告充耳不闻。

有一天领导找他谈话，人犯错误不要紧，可恨的是有错赖着别人，却不知道悔改。

海明很不情愿的买了个本子记录着，慢慢地他的错误也少了。人不服不行的，好记性不如烂笔头。当有本子记录时，很多事情就会记得清清楚楚的，在以后的日子里也会有记录可以查看，不但可以少犯错误，也会让我们不至于吃记性不好而造成了的哑巴亏。

03 古代的记录

清朝龚自珍说：“欲亡其国，必先灭其史；欲灭其族，必先灭其文化。”以史为鉴，是后朝对前朝的优秀文化的传承，也是对弊端的借鉴与修正。

古人记录历史，今人观之便可以借鉴行为，剔除弊端。

同样作为我们个人，不单单是靠历史的前车之鉴来修正行为，也应该观自己之行为，记录自己之行为，作为自我行为的借鉴和修正。

好记性不如烂笔头，人诚不欺也。

当我们记录自己的行为、事件和思想后，看一遍，有了印象；再看一遍，记住了；又再看之时就可以修正自己的行为。特别是当我们的记录积攒到一定程度后，回过头再看，因为经历过事情后，思想和行为都具有了一定的深度，此时查看记录，就可以清楚地看到自己曾经的失误或者不当的地方，如有就作为前车之鉴改正之。也可以看到自己好的地方，如是就可以将自己好的行为作为今后的参考。

即是当我们将自己的记录的自我的行为和思想，与社会的仁爱、友善、合作共赢、诚实等等正向的价值观和人生观做对比时，如果遇到不当，可以多思考行为，及时调整，让自己在人生的路上保持有初心，少走弯路，或者减少走向错误的道路。如果是好的思想就继续地精进，达到人生的理想与社会文明的进步的思想相一致，在实现自我理想的同时，也为社会的文明的进步做出了贡献。