第50章 能力越大责任就越大

自己也是到了后面直播结束了，然后才有人告诉自己这个事情。

自己听到之后，对于她可以说更加的欣赏了。

当然这一次让他们有了一些的经验。

下一次再遇到这种事情的，他们就会处理了。

毕竟这样子的事情也不是天天有。

他们现在是缺员工的时候。

至于后面的事情。

那你起码得有人了，而且再说了，你这个地方肯定需要人才可以去运转。

因为现在的骗子太多了，然后空壳公司也比较多，反正就是。

他们宁愿就是去找一些有名气的。

肯定是不愿意找那种没有什么名气的小公司，他们那个时候觉得会出事情。

因为小公司不管是福利还是待遇来说，都没有好保障。

因为公司本来就赚不了几个钱，难道你还希望公司去贴钱给你发工资吗？等到那个时候就是一而再再而三的去推。

就像是拖欠发工资啦，或者是别的事情，肯定是经常的事情。

这些他们都是不希望的，所以说他们肯定不愿意去找这样子的公司。

每一个人找一个工作，肯定是想找一个稳定的福利待遇，还有工资，这一方面肯定是要相比，而且比较高的，因为。

如果是学生的话也无所谓，但是成年人肯定是要养活这个家庭。

他们的任务比较重，负担的也很重，所以说这个时候呢。

肯定是他们所有的东西都会对比，而且一旦就是成年人，肯定会想的事情比较多，他们知道的事情比较全面一些。

其实哪来什么过来人的经验，过来人的经验，其实都是因为他被骗过，所以说不希望你再上当受骗。

年轻的时候什么也不怕。

有一句话叫做初生牛犊不怕虎。

因为你刚刚接触这个社会，肯定是对这个社会有着美好的期望。

你对这个社会的憧憬，还有就是期待，这样子一来会让你去相信一些人。

因为那个时候你刚出来也没有什么经验，你会觉得他们说什么就是什么，容易去被洗脑。

当然有的可以说是运气比较好，他们并没有被骗，但是有的人运气就不好了，然后就被骗了。

你要知道，人生在世可不能全靠运气。

而且再说了，谁会一直靠着运气活着？

你有可能运气好，进入了一家比较好的公司，然后而另外一个人呢，有可能是运气不好，加上真的是被人忽悠进去的。

所以和你天差地别，但是有的也的确如此，因为其实每个公司也基本都一样。

就比如你们是好朋友的关系，然后你们记住了不一样的公司，

然后那个时候你就会觉得你好朋友那个公司比较好。

因为每一个人的承受能力不一样，有可能你的好朋友觉得那个公司好，但是你去了之后，你根本就证明不了。

当然都是互相羡慕，因为人嘛，得不到的东西肯定是就是期待的。

等到你真的去得到这个东西之后，你就会发现。

其实根本就不是那个样子。

是因为你对这个公司产生的负能量，然后全部都积压在了一起。

你就会觉得我的公司这么这么的不好，你已经看不到公司的优点了，只能看到缺点。

就比如说有时候晚下班或者是早上班，这对于你来说，都是不好的。

都是你接受不了的。

而你朋友的那个公司，有可能就是比你早下班一段时间，也有可能她也是经常加班，只不过人家的加班费比你高。

这个时候你心里面就会失衡。

或者是说你的那个公司平时一直加班是没有加班费的，都是义务加班，但是老板还有员工的关系是很好的，就算是加班也是偶尔加班，但是不像他那个，虽然工资比你高，但是加班肯定是经常的，然后上班时间也是比你早，不过这件事情有可能人家不会跟你说，你就会自己觉得他这个公司有多么多么好。

当然话题扯远了，其实一般在成年人之间，他们去选择公司的话，他们是会选择自己合适的。

当然合适包括是工资方面，福利待遇方面。

最重要的是在公司里面的人际交往，因为你去什么地方都离不开人际交往关系，你和你这的同事关系好。

那么你在那里上班肯定是舒服的，如果说你和那同事关系不是很好，那么你每天生活肯定特别的压抑。

当然，有的公司也的确不好，你好进去，但是你不好出来。

就是因为有了这些公司。所以说他们有些人在进入一个新的公司或者找工作的时候，他们就一定要擦亮眼睛，好好的去看。

因为其实你的第一个工作很重要，因为你第一个工作决定了你以后的工作，你刚开始出社会就是一张白纸，然后你在那个公司如果多待几年的话，那么到了后面就会混到高层。

肯定是要比那些普通的上班族要好很多。

因为那个时候你已经有经验了，你经验丰富，然后到时候你会去代理上刚来的那些人，然后一起去进步。

你已经过去了，那个阶段你特别羡慕那些领导，但是你要知道，那些领导们也是一步一步爬上去的。

没有一个人可以说是一步登天。

他们都是付出了努力，还有辛苦的。

7你不要觉得那些有钱人家的儿女们就很开心，很快乐。

其实那些有钱人家的儿女们相反还比较羡慕那些普通人。

他们从小到大的压力就非常的大。

当然，这些你们是肯定都看不到的。

有些人，你只能看到他们光鲜亮丽的外表，但是你们看不到他的背后付出了多大的辛酸。

当然自己是不会在直播间里面招那些员工的。

能力越大，责任就越大。

而自己之所以说吧，直播这个地方设立在公司，还有就是有些人就直接来公司来面试，完全就是也是告告诉员工们，现在他们运营方法确实是直播。

但是直播这个东西用不着他们来帮忙，他们需要做好的是别的工作，只不过这些自己忘记和他们说了，然后所以说导致了今天发生那个乌龙事件。

因为那个时候可以说不是一个两个员工，因为是在一起面试嘛，所以说差不多有十几个员工，在那个人提出来疑问的时候，其余的员工也都提出了自己的疑问。

当然，有的员工是不介意的。