职场中的团队是特殊的组织，团队精神是组织精神文化的典范。职场团队的存在与发展需要成员的相互配合和共同努力，团队内部的协调与分工合作实质上是管理心理学的应用。职场合作的同事具有与合作项目有关的知识与技能，共同的合作目的，因而能在行动中相互配合。同事间良好的合作互动是个人成长的促进力。因此，本章就如何加强职场中同事间的交流与合作问题提出了意见和建议，以期促进和谐，共存共荣的发展。
