12 公务员退休后被发现在之前的工作中存在违法违纪行为，是否就不再享受养老保险待遇？

情境再现

某市粮食和物资储备局副局长张某向所在单位申请提前退休，经批准后张某办理了提前退休手续。随后，市纪委监察委发现张某在工作中有玩忽职守的行为，遂对张某立案侦查，并将相关情况移交张某所在单位。张某所在单位在接到市纪委监察委移交的材料之后，首先开除了张某的党籍，随后停发张某的退休工资，且没有发放任何生活补贴。张某的案件经过侦查以及审查起诉，最终检察院认定张某玩忽职守的事实不清，对张某作出不予起诉的决定。张某拿到决定书后就向单位反映，认为自己已经被有权机关作出不起诉决定，并没有违法行为，单位停发工资是错误的，要求粮食和物资储备局恢复自己的退休待遇并补发欠发的工资。

法律分析

公务员退休后依法享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为公务员生活和健康提供必要的服务和帮助，这是公务员的法定权利。但是公务员享有法定权利需要以遵守法律、法规为前提。依据《公职人员政务处分法》第27条规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。也就是说，已经退休的公务员，不论是退休前还是退休后存在违法违纪行为，退休待遇均会受到相应影响。《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第2条规定了公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理的问题。公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未被追究政纪责任的，恢复退休费待遇，减发的退休费予以补发。

本案中，张某被采取立案侦查措施之后，张某所在单位直接停发了张某的退休工资，不予发放生活费的做法是不正确的。因为张某在被监察委立案侦查之后，即便张某所在单位停发张某的退休待遇，也应当按张某原基本退休费的75%计发生活费。在检察院对张某作出不起诉决定之后，张某所在单位应当恢复退休费待遇，减发的退休费予以补发。