职场女性:别让这些细节绊住你
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错误23 做决定前挨个征求意见

詹尼弗是一位拥有沃顿商学院MBA学位的一流审计师,在一家《财富》500强石油公司工作了5年。人们公认她的业绩十分优秀。当出现一个升职机会时,她总是为数不多的几个候选人之一。但是,同事们私下里却认为,詹尼弗喜欢向周围所有人征求意见,否则就不愿意或者不能采取行动。结果,人们认为她优柔寡断,让她进入管理层的事也总是不了了之。也就是说,詹妮弗是那种在行动之前一定要征求大众意见的女性。

让别人参与决策是一件好事,但是如果不知道别人怎么想或者不知道他们会不会赞同就不敢行动,那就不是好事了。让别人参与决策,是女性避免以后受到责难的技巧。如果一开始就征得同意,那么到最后就没有人有资格提出批评。你要选择最佳路线,既不能被视为单枪匹马、从不考虑他人观点的“独行女侠”;也不能被视为没有别人的意见就不能做出决策,或者没有足够的信心去行动的“傀儡”。理想的状态是:认识到他人的价值,和别人相互支持。

指导小贴士

· 试着承担更多风险,不必事事征求上级意见。可以从不太受关注的小事开始,学会独立作出决定。如果你掌握了所需要的全部数据,并且觉得相当不错,那根本就没有风险。另外,如果你的数据有限,而且觉得十分差劲,那就存在愚蠢的风险。一定要二者兼备(数据和感觉)才能冒险。

· 问问你自己,独立采取行动会有什么损失。努力寻找自己事事需要他人认可的内在动因。一旦弄清原因,你就能改变原来的做法。

· 过犹不及,别走极端。总会有些事情适合广泛征求意见,这些事情往往与重要的决策有关,要么是涉及很高的成本,要么就是有可能造成重大损失。

这是我要做的事 □