四 通过社区报凝聚共识

灾后重建时，为了点燃在地居民的参与热情，卢思岳与同伴们萌发了办社区报的想法。

在工作站成立的同时，第1期石冈人家园再造通讯也出版了。它既是一个讯息发布平台——建设讯息、政府政策等，也是一个沟通交流平台，刊登居民们关于社区重建的意见。这份通讯一直办到了2003年6月。随着社区工作站的转型，石冈人家园再造通讯也随之改名为“石冈人社区报”。我们采访卢思岳的时候，石冈的社区报已经办到了第146期，是台湾最“常青”的社区报之一。

在采访的过程中，卢思岳好几次用了“一不小心”这个词，比如，“一不小心就走了十几年”。在这些“一不小心”中，我们感受到了卢思岳的谦逊，也感受到了那份谦逊中透出的骄傲和自豪。

社区报“长寿”的秘诀是“共同参与”。每一期的社区报都会邀请留在家乡或外出打拼的石冈人来题字。题字者的选拔标准不是看谁字写得漂亮，也不是看谁的声望高、名气大，而是看谁对社区做出了贡献，以扩大社区参与为考虑。

社区报第1期的报头是由石冈土牛村的村长、土牛社区发展协会的理事长题的字，当时他79岁。“为什么选择土牛村呢？因为当时的重建工作需要在地协助，而工作者驻扎的第一个村就是土牛村，村长很配合这项工作的推进，让驻扎地的村长题第1期社区报的字，也是一种纪念和感恩。”卢思岳说。

除了感恩，社区报的题字走的是“小人物为主、大人物为辅”的策略。理事长、村长等大人物一般是四五期才能轮到一次。石冈的乡长是到第34期才轮到的，而卢思岳自己，作为创刊的发行人、时任台湾社区重建协会的理事长和领队，直到55期才轮到。因为题字的都是小人物，大家看到自己的或是自家人的题字，都会很激动，很珍惜，所以很多人会把社区报收藏起来。

《石冈人》报独特的报头

题字人的年龄差距悬殊，他们当中年纪最大的，有102岁，而最小的，才8岁。这么小的孩子为什么可以题字呢？他对社区的贡献又是什么？原来，他在客家话说故事比赛上拿到了第一名。卢思岳说，提倡母语是一件值得奖励的事情，于是就请小朋友用彩色笔提了社区报的报头。

有一次，石冈人家园再造协会的总干事向卢思岳建议，请一个天天在公园打扫的职工题字。可是一问才知道，人家不会写字。于是，社区工作者就写好字让他描，描好了再印上去。这就是石冈社区营造的核心理念——共同参与。“哪怕你不识字，只要对社区有贡献，也会被请来题字。”

“有参与你才会有认同，当你写了‘石冈人’三个字，你就会以石冈为荣，你就认同了石冈人的身份。”卢思岳解释道。

同样地，社区报的稿件大多也是村民编写的。他们可以写自己的专长、写自己的故乡，或是写写小时候的回忆……不一而足。这就是社区报的活力所在，它不在乎写得好不好，或是有多专业，只要有真情实感，写出了社区真实的风土人情，自然就会吸引大家的认同和关注，自然就会让越来越多的人参与进来。

不过，办报的过程也不是一帆风顺的。因为发行量小（每期大概只发行两三千份），社区报最常遭遇的困难就是缺乏足够的资源，因而面临停刊的困境。但韧劲十足的石冈人还是坚持了下来，极高的社区认同感和参与度也帮助社区报渡过了一次又一次的难关。

社区报的发行费用通常来自这个地方社会各界人士的捐款，特别是那些外出打拼的石冈人，他们借助社区报获得故乡的消息，所以特别愿意给社区报提供资金支持。当然，石冈本地人也会捐款。捐款可多可少，甚至连橘子、西米露、绿豆汤这样的食品饮料也可以捐。每一期报刊的右下角，都会列出捐助者的姓名及其所捐的内容和数量。石冈社区的温情就在这些充满生活气息的捐助中慢慢酝酿、发酵。当运营发生困难的时候，报纸里就会夹上捐款的求救传单，请求大家募款。随着社区认同感的增强，捐款人数也在逐渐增多，现在一切终于雨过天晴了。卢思岳说，有时电脑中病毒，丢失了很多珍贵的资料，但是因为有了社区报，把重建的故事记录了下来，避免了更大的损失。

社区报的总干事是兼职的，执行秘书是专职的。石冈社区报的执行秘书本来在林业局工作，出于对社区营造的兴趣，他从林业局辞了职。现在，他的薪酬每月大概只有两万多新台币（约合人民币四千多）。总干事的固定津贴更低，一个月只有象征性的两千块新台币（约合人民币四百元）。在社区报工作，无论兼职还是专职，他们的薪酬都比原来的工作低，支撑他们的，更多时候，是一种兴趣、一份责任感和一股奉献精神。

总结社区报的经验时，卢思岳给出了这样三点：奉献、坚持和策略。首先，要有一颗为社区奉献的心。万事开头难，刚开始的时候，申请材料多、社区支持少，很多东西都是义务的，如果没有一颗无私奉献的心，是很难坚持下去的。其次，有耐心、慢慢做，相信细水长流。他建议社造工作者从最急迫的，或者比较简单的、容易出成果的项目入手——因为看到成果就容易申请到新项目。最后，是要不断调整运营方式。即使在成立十多年后，石冈人家园再建协会还是碰到了财务危机，迫使卢思岳整顿财务、调整行政结构和申请项目。