1.领导对你的认可有多重要

领导认可的意思是，领导对你做事放心，对你做人放心。对你做事放心，领导才会把重要工作交给你；对你做人放心，领导才会愿意长期地培养你。秘书工作是以领导为中心、以领导满意为原则的，如果领导始终对你的工作能力不认可，对你的工作态度不满意，或者对你这个人有偏见，那么你的工作实际上是非常难开展的。可以说，领导认可是秘书开展所有工作的基础，就像数字一样，如果没有前面的1，那么后面有多少个0都没有意义。

获得领导的认可不仅很重要，而且很有必要。这是只要你想做秘书，不管愿不愿意，都必须去做的一件事。如果其他同事意识到领导对你不认可，那么你很可能会突然发现，原本进展很顺利的工作推进不下去了，其他人要么不执行，要么糊弄了事，要么消极配合。

因此，做秘书，第一紧要的事是获得领导对自己的认可。没有获得领导认可的秘书，就像无源之水、无本之木，事事难办，时时难过。

朋友小马在一家公司做总经理秘书，她跟我讲了这样一件事。有一次公司开会，领导公开提醒小马要把会议纪做好，说她上次把开发部说的一个专业术语写错了。这看起来是一个很小的错误，小马当时没在意。但是，后面遇到的一些事情让她慢慢觉得不太对劲儿。例如，小马发现业务部有亿个数据填错了，就好心提醒业务总监修改，没想到对方看着小马笑了一下就走了。还有一次，小马在跟进几件事情的执行情况时，发现人力资源总监压根没做。她很惊讶，赶紧去问具体情况，没想到对方说：“你记错了，这项工作不是由我负责，而是由××负责。”小马赶紧检查，发现自己没记错，就立刻让对方再确认一下。对方确认之后，发现确实是自己弄错了，但让小马意外的是，对方竟然说：“我以为是你又弄错了呢！”

不难发现，领导的一次公开批评给秘书小马的工作增添了很多意料之外的麻烦。如果领导经常公开表达对秘书的认可，就会给秘书工作带来很多便利。在有领导帮你“站台”的情况下推进工作，你会发现工作就像巧克力一样丝滑。