【知识梳理】

1.通知的特点

（1）广泛性

通知的使用范围广、适用性强。它不受发文内容重要与否的限制，无论是国家大事还是单位内部的具体事务，都可以以通知的形式发布。

（2）晓谕性

通知一般包含“晓”和“谕”的双重功用——或告诉有关事项，使人知晓；或要求办理，使人遵守执行。

（3）双重性

通知既可作为下行文，也可作为平行文。作为下行文时，通知一般会提出需要受文对象知晓、执行或办理的事项，具有指挥、指导作用；作为平行文时，由于受文单位不是下级单位，而是平级单位或不相隶属单位，所以通知内容不带指挥、指导性，只能表述告知性或周知性的内容。

（4）时效性

通知事项一般要求立即办理、执行或知晓，不容拖延。有的通知，如会议通知等，只在特定的一段时间内有效。

2.通知的类型

根据适用范围的不同，通知可以分为以下6类。

（1）发布性通知

发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度。

（2）批转性通知

批转性通知用于上级单位批转下级单位的公文，起到批准和指导的作用，使所属人员周知或执行。

（3）转发性通知

转发性通知用于转发上级单位和不相隶属单位的公文给所属人员，起到传达或联系的作用，让他们周知或执行。

（4）指示性通知

指示性通知用于上级单位对下级单位布置任务、指导工作、规定标准、安排活动等，常常具有较强的行政效力。这种通知要求情况清楚、任务明确、措施得当。

（5）任免性通知

任免性通知用于将人事任免事项告知有关单位或个人。

（6）事务性通知

事务性通知用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或人员。凡告知事项、布置工作、安排活动、设置机构、召开会议等，均可使用事务性通知。