2.2.3　不断提升影响力

无论我们怎么规划自己的发展，核心都是不断提升自己的影响力。

我想大家身边有很多这样的同事：非常精通业务，熟悉产品实现，包括很多开发实现的细节，精通各种测试方法和测试工具。出现问题的时候，无论是产品版本测试中的问题，还是用户反馈的问题，大家都会来找他们商量，按照他们的方法也总能解决问题。

这就是影响力——在出现问题时，能解决这个问题，然后久而久之，大家就会自发地找他们去解决问题。所以不是谁资深谁就有影响力，而是谁能解决问题谁就有影响力。

敏捷开发模式下，很多测试者和开发者都向同一个领导汇报，很多测试者也会抱怨在这样的组织结构下，测试根本无法和开发者竞争，发展不好。也许现实中确实存在这样的情况，但是我想无论是哪个管理者，在考虑晋升的时候，一定会把机会给最能帮他扛事情，最能解决问题，也最被团队认可的那位。所以测试者完全没有必要妄自菲薄，大家应该主动承担，做一些有挑战的事情，敢于为团队解决问题，不断提升自己的影响力，这样一定会有脱颖而出的机会。