每个企业都在奔向强大的路上。强大的因素，并非仅源于资本、机器、技术、产品等物质，也不能只凭借对市场的观察、对政策的把握、对竞争对手的熟悉、对客户的了解，更不可能单纯依靠一个人、一件事、一次营销、一次合作……
企业的真正强大，来自“人”的强大。各种背景与类型的人才走入组织，将不断受到团队管理与文化体系的影响，他们究竟是凝聚成为一支铁军，还是日渐涣散，变得分崩离析？如何解答这一问题，决定着企业的未来。
