第四版前言

人力资源开发与管理作为经济社会发展中的重大问题，是当今世界与中国非常热的领域，也是在高等教育中非常受重视的领域。近年来，人力资源学科范围已经从工商管理领域发展到工商管理、公共管理两个领域并重的局面。

2003年本书的第一版出版，系统而比较全面地阐述了人力资源开发与管理的原理，建立了一个新颖的框架。本教材结构严谨，阐述规范，风格清新，注重理论与应用的结合，“教”与“学”便利，受到读者的欢迎。使用数年后，我们基于人力资源理论与实践的发展和人力资源学科范围扩大后的教学需要，不断吸收国内外有关的最新研究和教学成果，进行修改和增补，完成了本教材的第四版。

本教材可供小课时（2学分课，36学时）、大课时（3或4学分课，54学时或72学时）不同教学方案的课程选用。对不同专业的课程学习内容的选择建议为：

小课时（2学分）课程：工商管理学科院系的人力资源管理、工商管理等各专业学习本教材的第一篇、第三篇和第四篇全部，并学习第二篇的“人力资源配置”、“人力资源流动”、“人力资源市场化战略”内容；公共管理学科院系的人力资源管理、劳动与社会保障专业以及经济学等专业，学习本教材的第一篇、第二篇全部和第三篇、第四篇主要章节。

大课时（3或4学分）课程：应当全面学习本教材的各章节，在课时分布的安排方面，工商管理与公共管理等不同学科院系以上述小课时课程对应的不同学科必修内容为重点内容，安排较多的课时学习。教师则应当阅读全书，加强对该学科的全面理解和在教学中的使用。

作为一门管理学课程的教材，本书注意深入浅出，注重基本分析和实际操作，同学们应当按章节学习和巩固，并结合社会实践加以领会和思考“如何应用”的问题，从而提高学习效果。本书除可作为各类高等院校课堂教育与网络教育的教材之外，也可作为各企事业机关单位人力资源管理部门工作人员的专业参考读物。

笔者于20世纪80年代前期就开始从事人力资源研究与教学，至今已三十年， 1983年在赵履宽教授指导下发表了国内最早的人力资源论文，90年代初出版了国内第一部人力资源专著《人口大国的希望——人力资源经济概论》，而后一直致力于该学科的教学研究和教材建设。笔者担任本教材的主编，独立写作了多章，与其他作者合作编写了若干章节，审改了全书各章，并担任了光盘版讲授教师。亓名杰教授、刘尔铎副教授担任本书的副主编。参加本教材编写工作的人员还有：韩淑娟、郝丽、姚清、周小舟、蓝若琏、景立人、刘怡娟。参加文稿校对、资料整理、课件制作和光盘版录制加工等工作的有昝春盛、倪鼎荣、韩晓丹、刘亮奇、王根利等，对各位的辛苦工作，在此表示衷心的感谢。本书的选题、写作得到了中国人民大学网络学院的支持和帮助，本书的出版和修订得到了中国人民大学出版社的大力支持，在此表示衷心的感谢。

人力资源开发与管理学科，是一门内容多、范围广、观念新、层次高、更新快的学科，是一门实用价值大和非常值得钻研的学问。鉴于作者的水平和篇幅有限，本教材还存在着一定的不足，欢迎专家和各界读者提出批评意见和建议，也希望得到学员们的信息反馈。

今天是又一个“五一”劳动节后的日子，我在古燕京蓟都之地完成了此书——一部精心推敲、反复修订的开发、使用劳动者的专业教材。谨将此书献给致力于求学人力资源领域的学子、各位辛勤的老师和实践中的人力资源开发管理工作者们。

姚裕群

2014年5月4日

于北京