探讨企业架构方法论需要明确一些概念，建立概念并不是为了炒热词，而是要界定讨论问题的范围。
30余年的研究与实践历史并不长，也许还不足以产生具有强大说服力的企业架构理论。因此，一本阐述企业架构理论的书，需要先解释企业架构到底要解决什么问题，这样才能揭示我们到底需要什么样的企业架构。同时，企业架构理论也必须框定好自己的范围，这样才能够在“限界上下文”中讨论问题，不至于过度发散，导致理论崩塌。
