导论

在新时代乡村振兴战略等一系列新的发展背景下，农村合作经济组织及其成员面临新型城镇化、农村经济社会发展转型及解决农村社会主要矛盾等众多重大任务。一方面，为了适应新形势、新问题和新目标而要进行管理创新；另一方面，为了确保农村合作经济组织能够可持续健康发展，需要从人性化管理层面着力进行创新发展。只有组织成员本身拥有高质量的生命，只有组织成员本身得到全方位和深层次的关爱，组织成员才有可能持续地、全心全意地关爱着所加入的组织的发展；只有组织成员本身的价值得到最大限度发挥，所加入的组织和所属的农村才能获得真正的增值；一个在所加入的组织里从没有得到任何关爱的组织成员会去关爱组织吗？

笔者选择“农村合作经济组织人性化管理”进行研究，真正解决农村合作经济组织可持续健康运行并不断发展壮大问题的重要元素，深受社会、政府和成员的重视。