五、其他

各地区对于总部经济的优惠政策还包括：给予公司高级管理人员或负责人奖励、提供通关便利、便利人员流通、装修补贴、培训补贴、职工住房保障、行政事业性收费返还等，涉及企业生产经营的各个方面，具体优惠措施差异较大。

1.人才引进奖励

大部分市政府对总部企业公司高级管理人员或负责人进行奖励，奖励的种类有多种，各个地方略显不同，例如北京、苏州、广州直接奖励资金，而厦门给予住房和生活补贴，深圳给予进出境、居留等方面的优惠。但是，人才引进奖励也有条件限制，具体要求和数目根据各个城市的不同而存在差异，例如北京市要求1个年度内实际缴纳的企业所得税地方留成部分增量名列市前10名的地区总部。人才引进的奖励数额，分为一次性给予奖励与根据对地方财政收入贡献按比例给予奖励（如北京市）。此外，少数地区按人才缴纳的工资、薪金所得个人所得税地方留成部分，给予相应补贴（如厦门市）。

2.人员流动

大多数城市都考虑到了企业工作人员因为工作原因，为了便于例如经常出入，都给予了办理流动手续上的某些优惠，例如深圳规定了高级管理人员、技术人才按规定享受人才、通关和外籍人员居留等优惠政策；上海有“便于人员流动，简化出入境手续、简化外籍人员就业许可手续、方便国内优秀人才的引进”的规定。

3.其他优惠

部分地方政府对于总部企业装修补贴、培训补贴、职工住房保障、行政事业性收费有相应的优惠或补助，例如上海市规定了装修补贴和培训补贴，深圳市规定了职工住房保障。

总结部分重点城市其他优惠政策具体如下：

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