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第56章 祁有音

王父倒是不在意,投资这种事,外人说的再多,最终拿主意的还是他自己,

“那没办法,说明这财与我无缘。”

安若曦插话:“是西瓜直播吗?”

杨大成点头,“对,就是你之前介绍的那家公司。”

安若曦神秘一笑,“王哥,你没投钱是对的。”

王父连忙问道:“怎么,有什么内幕?”

安若曦:“我朋友在里面做高管,据说这次投资的是国资。”

王父:“国资?”

安若曦:“你知道的,一旦国资进入,公司的很多事情,都需要经过国资委审查。而且就之前我们了解的情况,很多国资入股的初创公司,最后因为干预太多,很多都不欢而散。”

王父点头:“这倒也是,如果国资进入,股东的获利退出渠道就会受到许多限制。”

……

沈昆听着大家聊天,气氛温和惬意,

心下对老王很是感激,

看这情况,应当真是把自己当朋友,才拉进小圈子的,

从他的感受来说,在座几人,虽然各有精明,但彼此之间相交甚欢,

应该不是场面上的朋友,

等到散场的时候,大家留了联系方式,约好了下次再聚,

祁有音突然说道,“小沈,能不能麻烦你送我一下?”

大家都有点惊讶,

周胖子想开玩笑,却又忍住了。

沈昆笑笑:“好的,音姐,别嫌我开车技术不行。”

三人走向地下车库,

周胖子问道:“有音和小沈认识?”

王父摇头,“不会啊,今天第一次见面。”

“那他们两个,有什么好聊的?”

王父一摊手,“你问我,我问谁?”

周胖子:“小沈看着挺普通的,真有你说的那么厉害?”

王父:“人不可貌相,以后你就会发现,再说了,互联网这东西越来越重要了,咱们也不懂,以后有什么可以问小沈。”

周胖子若有所思,“我看阿音也打的这个主意。”

王父突然笑道,“阿音这也离婚了,你就没点想法。”

周胖子老脸一红,“别瞎说,我看你才有想法。”

王父叹气:“家里的母老虎天天要吃人,烦都烦死了,那还有心情说这些。”

……

祁有音上车后,随口问道,“刚提的车?”

沈昆:“嗯嗯,不到一周呢,味道确实有点大,音姐,你住哪?”

祁有音笑道:“我不急,先送小林。”

沈昆明白,“那行,姜姜,我先送你回去。”

林姜姜似乎懂了,柔顺地“嗯”了一下。

一路无话,很快就到林姜姜租住的小区了。

“上去吧。”

“嗯”,林姜姜推开车门,然后大着胆子亲了一下男人,马上跑进小区。

沈昆眼神中露出一丝温柔,随后发动汽车,“音姐,接下来去哪?”

祁有音笑道,“对不住小沈,打扰你和女朋友了。”

一颦一笑,颇有山东大妞的气质,

山东美人最显著特点就是硕,硕人其欣,

身材高大修长,体格丰满健康,

祁有音深得精髓,连笑起来都爽朗大气。

沈昆尴尬:“哈哈,没有没有。”

祁有音说笑了几句,随后步入正题,“小沈,恕我冒昧,你的公司是不是致命武力游戏?”

沈昆愣了一下,“嗯嗯……王哥没给你们说?不好意思,我以为王哥说过了,也就没介绍。”

祁有音:“没有,老王这人口风很紧,没得到你的同意,不会随便往外说的。”

沈昆倒没想到老王心思细腻,好奇:“音姐,你是怎么猜到的?”

祁有音:“我之前关注过你们的公司,看过工商登记资料,知道法人代表的名字,又听老王说你是做游戏开发的,用了几个月时间就挣了上千万,这就对上了。”

沈昆笑了下:“互联网公司嘛,就是这样,暴富暴跌很平常,再说了,没王哥说的那么夸张。”

祁有音直入主题,“我很看好你们公司的发展,不知道目前有没有融资的打算?”

沈昆有点惊讶,“音姐,你才是真人不露像。”

风险投资可不是一般人能干得了,资金、人脉、眼光、魄力……缺一不可。

祁有音笑道:“别误会,我之前开了几家美容健身会所,这不离婚了,就全分给前夫了,手头有点闲钱,又不能放在银行吃利息。”

沈昆:“音姐,你怎么不继续做了?健身行业,朝阳产业。”

祁有音摇头:“管理起来太累了……你那边如果有融资的打算,可要第一时间通知我,条件什么的都好谈,我也懂一点投资知识……管理什么的一概不插手,甚至投票权也可以全部委托给你。”

沈昆笑:“对公司这么看好?”

祁有音:“本来是看中公司的潜力,现在是想投资你这个人。”

沈昆大笑,

虽然知道对方说的不是真话,听起来让人舒服。

“好的,音姐,要是融资了,第一个考虑你。”

这话自然是客套,以《虚拟伴侣》的吸金能力,

短期内不考虑任何融资事宜,

更不要说手握黑科技,没有融资必要。

……

祁有音也听出了他的话外音,心下虽然失望,面上却不露神色,“那好,姐等你好消息,对了,有个问题,不知道方不方便问你?”

“什么?”

祁有音看了他一眼,“之前小曦应聘你们公司,听说连面试都没进?对她打击挺大的。

沈昆惊讶:“还有这回事?”

祁有音看他不像是装的,“嗯嗯,就在前段时间。”

沈昆心思急转,嘴上道,“可能是HR那边漏掉了吧。”

祁有音极力推荐:“如果你没有性别歧视的话,小曦绝对是完美的副手。”

沈昆缓缓点头。

随着公司越来越大,招聘新的高管已经摆上案头。

员工的成长速度跟不上公司的发展,

只能从外部引入,这样,虽然弊端不少,但也没办法。

总不能按下暂停键,等着员工成长。

祁有音继续道,“小曦的工作能力,我就不多说了,你可以随便打听一下,也就是现在公司内斗,不然的话,她这种人才,没有老板会舍得走。”