第51章 把握人心
总裁办公室门口。
白嘤嘤看见昨天还在医院的杨墨,今天就可以活泼乱跳,加上昨天下午,总裁今天让她跟了一个下午,还去见了客户。
而她只能在公司看看资料!要不是她在总裁哪里说了什么!总裁怎么会对自己那么冷淡!
贱人!贱人!
“杨秘书,都快中午了,你才来!真当这里是你家了?”
“反正不是你家~”杨墨抛了秦特助一个眉眼,绕过白嘤嘤走进了办公室。
「秦特助好感度80。」
【好家伙!原来小世界出现的异常在这里!惦记男主的男人最后都不会有什么好下场。】
“怪我太美丽。”杨墨推开门,笑吟吟放下手里的东西,扑倒隽灸的怀里,就嘤嘤哭起来:“人家好怕~起来看不见你,还被坏人锁起来。”
“总裁~手要呼呼~”
隽灸看着她这个娇滴滴的模样,一下子气就消的无影无踪,真的就信了是自己弄疼了她,自己就是那个坏人,拿起她的手吹了吹。
“还疼不疼?”
“不疼了~”杨墨嘟嘟嘴,揉了揉自己的肚子:“这里还疼。”
“疼还乱跑?”隽灸的声音隔外的温柔,把人揽在大腿,脸上挂着浅浅的笑:“你很不乖。”
“可是我怕,我想和你呆在一块嘛~”杨墨靠着他的肩膀上,声音低低的:“不要把我关起来,我怕……”
“我以前在医院里被关了好久……没有人……身上好多管子……我怕……”
隽灸心头一疼,轻轻搂住她:“我可以答应你,但是你也不准离开我。”不然……
“怎么会~”杨墨破涕为笑,撑住他的脸亲了一口:“我还要做你的夫人呢,我还要在你拿拿好多钱~”
隽灸此刻的眼里只有她笑靥如花的模样,欺身在她额头碰了一下,抱起来放到沙发上:“肚子不舒服不准吃凉的,等下带你出去吃。”
「隽灸好感度:-50。」
隽灸说着,转身在办公桌子上按下一个按键:“杨秘书办公位放进来。”
秦特助听见他的话,还是平常一样冷冷的,但他还能听出来,总裁气消了!
气消了就好,办公桌放进去,不合适也没关系,反正全集团都知道这两个秘书到底是因为什么留下。
办公桌没一会就弄好,杨墨看了一会资料,进进出出就已经有十几个人。
想到原主的主线,支着头看着他:“总裁~我也先要工作,不然没提成。”
“嗯?”隽灸撇她一眼,语气冷冷的:“就那么爱钱?”爱我不就行了?
“我未来是要做少奶奶的人,没点业绩好丢人的。”杨墨不乐意极为了。
“想做什么?”他的集团事情很多,部门也数不清。
“我想起设计部门。”站起来,走过去,黑化的男主能把她锁起来,绝对不乐意自己消失在他眼前,只能靠撒娇:“这个是我的梦想~”
“你的梦想不是我?”隽灸脸上一下子黑了下去,火气瞬间上头。
王八蛋!这都算坑?“你叫心愿,放在心里的和虚无缥缈的梦想不一样。”
“小样!”隽灸可算是开心了,刮了下她的鼻子,在桌子上拿了一份合同:“算你嘴甜,你的技术我见识过,这个合作方已经谈妥,只需要定稿,明天会有模特和明星过来面试。”
“简单,你拿下会有很高的提成。”
杨墨伸手去拿,隽灸一下子摁住,微微仰头:“嗯?”
“调皮。”杨墨眯着眼笑,在他脸上亲了一口,拿起合同笑吟吟回工位。
【宿主,你现在已经混到需要牺牲色相才能完成主线了?】球球啧啧两声,趴在桌子上看系统界面。
「撕下女主善良后伪善的面具:50%。
在事业上有属于自己一席之地:50%。
找到亲生父母:0%」
【这三年已经打出了面前,只等一个机会成名了。女主自己倒是安分,也不惹你,剧情卡住了,宿主要想办法解决。
至于亲生父母的事情,算是一个支线,上不上主线,毕竟原主死的早,都这个没有多大的执念
不过会影响评分。
宿主已经失败过一个小世界,这个就是入门小世界,要失败,宿主怕是会在反渣部门丢人。】
“女主这个不急,先攻略男主和男二。女主只能顺其自然,她不搞我,我就要搞她。所有的小世界都有一个定律,有好就有坏,女配搞女主,女主就是善良的,女主搞女配,那么女配一定是罪大恶极的。
执行者在小世界里做女配要完成完成任务就是反客为主,把核心人物拿下,坐稳女主的位置。让原来的女主原形毕露,对执行者出击。
这也是,为什么那么多小世界,我们执行的都是撕看女主的皮。
世界上没有两全其美,有阳光的地方就会有黑暗。”
【所以……怎么办?】球球没听懂,说那么多!宿主不想搞事,要是女主不搞事就完成不了呗?
“不急,慢慢来。”杨墨看着它,眨眨眼:“报备一下,我想谈个恋爱。”
【……谈恋爱?】球球皱眉,看了一眼反渣的规则:【得,已经给报备,主系统不通过,你只能玩玩,完成就要走。】怎么每个世界都要说一次,不是没成功过么?
「滴——执行者杨墨请求不通过。
执行者杨墨‘不得任性’。」
“这语气……”杨墨愣了一下,扶额:“知道了,回去再和你算账。”
小气!
主空间。
主系统跷着二郎腿,人模人样地喝着数据咖啡,看着屏幕上面的报备:“家里就一条优质小苗苗,没长大不准早恋!”
“主系,这个公告怕是不妥。”这时,一个数据屏幕从外面飞了进来:“时空管理局虽然是上级,但这样的测试会引起执行者的抗议。”
主系统脸上的笑在数据屏幕飞尽量的瞬间消失,冷漠看了一眼屏幕上面的公告:“‘测试’改‘考核’,时间改为起时。”
“温馨提示:两个考核离得太近。”屏幕飞近,浮现另外的话。
“把执行者杨墨的名字报上,执行者杨墨最近情绪受到系统数波及,该补偿。”
“………是。”