06　C型上司：技术流or完美癖

C型上司的画像

武林外传

C大侠，神龙见首不见尾，为了修炼绝世武功，独自一人，退隐闭关。没人知道他在哪，也没人知道他是否还活着，直到，一本字迹工整的武功秘籍，出现在世人面前，莫非是他？武痴回来了？

另一种说法，他就是个孤僻的怪人，朋友不多，故事也不多。他，深陷在自己的世界里，武功高强又如何？当然，各家掌门都喜欢劝诫弟子，钻研武学，要是有他的一半，何愁大功不成！

下属A眼中，他的“技术流”风格

① 技术精湛，一流的领域专家。

② 一丝不苟，对专业要求高。

③ 条理清晰，善于分析和找寻规律。

④ 公平，讲究规则和按章办事。

⑤ 职业化，在工作中不带入个人感情。

⑥ 风险意识强，总是能防患于未然。

⑦ 动手能力强，教徒弟都是先做示范。

⑧ 做他的下属，专业水平提升快。

⑨ 但我很难达到他的水平！

下属B眼中，他的“完美癖”

① 死板，不懂变通。

② 高冷，始终与人保持距离感。

③ 理性，缺乏人情味。

④ 固执，尤其在技术方面寸步不让。

⑤ 严苛，拿自身的高标准来要求别人。

⑥ 无趣，基本的玩笑也听不懂。

⑦ 严肃，面无表情是其常态。

⑧ 细节、细节、细节，完美是种病！

⑨ 迟早有一天被他累死。

在下属A的心中，C型上司是精益求精、高深莫测的“技术流”，在下属B的心中，C型上司有吹毛求疵、不食人间烟火的“完美癖”。

C型上司的相处之道

两大雷区

① 口若悬河，唾沫星子乱飞。

上司的嘀咕：“能保持礼仪并保持观点的客观性吗？”

② 各种临时变更，缺乏计划。

上司的嘀咕：“唉，三思而后行……”

相处原则

① 用数据说话。

② 用事实说话，最好是书面证明。

③ 善用比较法，包含比较过程的分析。

④ 保证细节方面的0差错。

⑤ 在沟通中保持良好的逻辑性。

⑥ 切勿夸夸其谈，偏离主题。

⑦ 避免主观说法“我认为，我肯定”。

⑧ 不主动询问上司的隐私。

⑨ 循序渐进，增加了解机会。

懂他

① 他看上去是个不太好相处的人，甚至是另一个世界的人。其实，你只是跟他还不熟悉，想走近他的心，路是有的，路途相对遥远一些，或者说，他的心门上安装的是密码锁。

② 他始终秉持着专业的态度，做事公私分明，基于客观事实，而非主观评判，所以，当你使用大量的主观臆断，他会及时纠正你，毕竟主观的东西站不住脚，也无法展现必要的专业性。

③ 他很少与人勾肩搭背，也很少参与各种私人社交。他没朋友？他有！只是他不愿意把友谊的深度和见面的频次挂钩。

④ 他属于追求完美的类型，也被人误会为强迫症患者。抠细节，抠细节，再抠细节，既然知道他的喜好，为什么不把细节做得好一些？认真处理细节的态度，必将获得他的点头称赞，或者心中的默默点赞。

⑤ 他记性很好，尤其是那些他认为“尚未了结的”或者“下次要拿出来用的”信息，正因如此，他给人一种“翻旧账”的感觉，也请理解，人家的大脑里有一座堆积账本的仓库。

西西不动声色，但很认真，认真思索着。

老狄说：“我以前的上司，就是典型的C型特质。”小艾看了一眼西西，又对司哥使了个眼色，半开玩笑地说：“我们这也有一个呀！”面对莫名其妙的眼色，司哥先是一愣，吐出一个代表疑问语气的“啊”，便开始保持沉默。