沟通的前提是了解你所在团队的环境。包括组织性质、团队文化氛围等。不同团队拥有不同的团队属性和文化属性。比如，华为公司强调“狼性文化”；阿里有“武侠文化”，每个人都有花名，同级或上下级互相之间直呼花名等。如果你不了解自己团队的基本属性，自然也无法有效地进行沟通。
我们可以采取中医的“望闻问切”法来把脉一个团队的基本环境。
