46.劳动者在与用人单位协商一致的情况下辞职是否还有权要求单位给付经济补偿金?

答:公司不能单方面解除劳动合同。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第七条的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如果存在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。由上述规定可知，即使是劳动合同当事人协商一致情况下，只要是用人单位提出解除劳动合同的，劳动者都可以要求支付经济补偿金。