37.劳动合同能部分有效，部分无效吗?

答:根据我国《劳动合同法》第二十六条和第二十七条的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认;劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。