公务员具备哪些条件时，可以被确定为优秀等次？

案例分析

张某大学毕业后通过努力考入了某国家机关，进入岗位后，张某立志做一名优秀的公务员，为国家奉献自己的青春。但张某对于公务员职业还不太熟悉，如何对公务员进行评定需要依照新发布的《公务员考核规定》进行，张某怎样才能被评定为优秀的公务员呢？

公务员每年要进行年度考核，考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。公务员年度考核应当依据规定进行。根据我《公务员考核规定（试行）》第七条的规定，确定为优秀等次须具备下列条件：（1）思想政治素质高；（2）精通业务，工作能力强；（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（4）工作实绩突出；（5）清正廉洁。这些方面缺一不可，因此，张某要想被评定为优秀公务员，应当具备以上条件。

法律条文

《中华人民共和国公务员法》

第三十六条　定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

第三十七条　定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

《公务员考核规定(试行)》

第七条　确定为优秀等次须具备下列条件：

(一)思想政治素质高；

(二)精通业务，工作能力强；

(三)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；(四)工作实绩突出；

(五)清正廉洁。

深度解析

考核等次是对公务员本年度中实际表现优劣的一种高度概括性评价形式。考核等次是公务员年度考核的最终结果，是一种法定的评价方式，每个考核等次都有相应的标准对应。所谓优秀，是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。考核等次的结果直接与公务员的职务、级别、工资待遇等挂钩，公务员有权及时知道影响自己重大权益的考核结果。