公务员的工资是怎样构成的？

案例分析

2014年5月，经过激烈的竞争，孙某终于如愿以偿，成为某市地税局的一名普通公务员。经过一年的试用期，孙某顺利通过考核，成为了正式科员。只是，孙某一直对自己的工资很困惑，有的时候会有一定数额的津贴，有的时候没有。那么，公务员的工资到底由几部分组成呢？

根据我国《公务员法》第七十四条的规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。由此可知，公务员工资由四个部分构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴、补贴和奖金则是公务员工资的重要组成部分和补充。而按时足额发放工资是公务员工资制度最基本的要求。

法律条文

《中华人民共和国公务员法》

第七十四条　 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

深度解析

公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分构成。公务员的基本工资由反映职务的职务工资及反映级别的级别工资组成。津贴是根据不同公务员的不同情况给予的补贴，是公务员工资的一种补充形式，主要为按照国家规定享受的地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴等。公务员的补助分为住房、医疗补贴、补助。而公务员的奖金则是根据按劳分配原则采取的作为工资补充的劳动报酬形式，是对工作认真负责、工作成绩显著的公务员的物质奖励。