第28章 辨别优秀员工的方法

第一章已经提过,为了不失去信任的基础,我所施行的四种危机管理分别是“善尽职责”“团队合作”“坦率、诚实、公平”和“行动力、执行力”。另一方面,当我站在监督部下的立场上时,同样是从这四种角度去给予评...