一、优秀的秘书长是如何炼成的

（一）优秀秘书长三大接地气的标准

有人请吃饭，有人请办事，有人挂念你。有人请吃饭，说明有思想；有人请办事，说明能力强；有人挂念你，说明情商高。

要成为优秀的秘书长，还要会说话、善平衡、会赚钱。

同时，优秀的秘书长要有“三气”、有激情。

有“三气”：作为商会的管理者、运营者，要有志气、人气、名气。有志气就是要有目标和理想；人气是资源和能量，有能力、乐于助人；名气则是有观点、有口才、有德行、有影响力。一个兼具情怀、资源和影响力的秘书长，必然是充满魅力的，是优秀的。由这样的秘书长带领的商会，又怎么可能是暗淡无光的呢？

有激情：有人说，如果你身边有一个整天像被打了鸡血的人，你一定不要放过，要紧跟他，因为他一定是成就大事的人。激情来源于热爱，只有热爱，而且深爱，才能不计得失、不求回报，全情投入、全心奉献。商会有这样的人，凝聚力一定会不断增强。

（二）成为优秀秘书长要改变三种观念

1．角色观念。优秀的秘书长是新时代的顶尖人才、复合型人才。能够干好秘书长的工作，就能干好大部分工作。商会不是僵化、固定、死板的“桥梁”“纽带”，而是产业发展的引领者、设计师，是经济发展的推动者，所以优秀的秘书长是能洞察宏观趋势、把握时代风潮的帅才，又是能兼顾实际操作，懂得管理运营的将才。客观认识秘书长这一角色，增强信心，才能通往成功。

2．赚钱观念。秘书长要努力赚钱，带领商会走向富裕。如果要评价秘书长是否优秀，首先看秘书长对自己的要求，包括视野、格局、能力，量化的指标就是能不能使商会自我造血，能为会员赚多少钱，能为商会的发展积累多少财富、沉淀多少资源、创造怎样的商业模式。

3．职业观念。未来的商会必然要实现职业化和专业化，会长将从秘书长中选拔，因此秘书长是非常有前途的职业。

（三）通往优秀秘书长的五条路径

1．树立目标。秘书长要设立组织目标，也要树立个人目标。秘书长个人与组织是相互促进、相互成就的。

2．大胆尝试。很多事情，要敢想敢试，这是深圳精神，更应该是秘书长的精神。大胆尝试就是创新，不尝试永远没有特色被记住，不创新永远没有故事被传颂。没有人记住，没有人传颂，秘书长就没有价值。

3．善于学习。如果说终身学习对于其他人来说是美德，那么终身学习对于秘书长来说就是工作。秘书长不仅要终身学习、每日学习，还要善于学习；不仅要学术，更要学道，经济学、管理学、哲学、心理学、社会学、政治学都是必修的。

4．结交高人。高人是指思想深邃之人、理想远大之人、视野开阔之人、能力超强之人、心胸开阔之人。大家都想结交高人，但如何与高人结交？用高人的视角去观察、用高人的理念去思考、用高人的格局去取舍，只有和高人同频，才能与高人同行。所以，关键还是开阔视野、扩大胸襟、树立理想，让自己成为吸引高人的潜力股。

5．转变思维。思维和观念一样，是坚固而顽强的存在。稻盛和夫在《思维方式》一书中写道：自己之所以能有今天，就是因为秉持了积极的思维方式。思维方式里面，蕴含着让每个人的人生都发生180度转变的巨大力量。要有利他思维、逆向思维和多元思维。

（四）成为优秀秘书长的四大智慧

1．知得失。做秘书长失去赚大钱的机会，但是得到视野、机会与成长，得到尊重、认同与信任。

2．懂进退。妥协也是一种进攻方式，迂回也是一种前进方式，无论是东方哲学还是西方辩证法，都告诉我们有与无、进与退，都只是视角不同、标准不同而已。

3．讲仁爱。仁爱是这个世界上最强大的力量之一，也是这个世界上最美的存在之一。秘书长就是要最大限度地传递仁爱的温度、传播仁爱的价值。

4．敢担当。面对大是大非，敢于亮剑；面对矛盾，敢于迎难而上；面对危机，敢于挺身而出；面对失误，敢于承担责任。敢担当，方能让会员有安全感和归属感；敢担当，会让商会更有尊严、更有价值。