所谓人才测评，是基于心理学、管理学和行为学等多方面的知识，通过观察、访谈、测试、测量、模拟、问卷等手段，创造一种场景，对人才进行综合、全面、系统的评测，从而得出人才在人格、潜力、智力、能力、态度、兴趣、动机、绩效等方面的具体情况的工具。
