不同職位的人有不同的分工

李：Alex有沒有問題？

Alex：李小姐在銀行界任職多年，現已身居要職。隨着職位愈高，職責也愈繁重，在擔任不同職位時（例如擔任較為前線、中層和高層的崗位），你在時間管理的手法上有沒有不同？

儀：我個人認為，每個人都有責任去管理自己的時間，不會因為職級不同而有不同的時間管理概念。時間是自己去掌握的，這是第一個原則。第二，在公司裏，當然會有分工，不同的職位當然有不同的管理範疇和職責，在形式上它們無可避免會有分別。例如公司的最高決策層，可能需要投放多些時間為公司訂立路向和策略，而花在執行工作上的時間相對來說應較少，否則，公司便沒人決定方向，上級跟下屬會爭着從事執行工作。反之，中、下層的管理人員除了要明白公司的路向外，也要多花時間在執行工作上。