第14章 工资提高
吃了饭，白仲还要打扫餐厅的卫生，服务员很多，有十几个，打扫起来倒是也快。
似乎已经形成了某种规律，每个服务员打扫完一定区域后就离开了，也就只有白仲呆呆地不知道做些什么。
“白仲，你要去打扫你工作的地方，记得打扫干净一点，里面也要打扫，明天一早的时候会有人检查，不合格的话，是会被扣工资的。”，吴进在一旁提醒。
道了一身谢后，白仲就朝着洗手间的方向去了。
等到白仲全部做完的时候，都已经是十二点了。
洗手间很大，虽然也算干净，但白仲终究只有一个人。
工作第一天，或者说是工作第一个半天，白仲就有种不干了的冲动，工作时间长，工资待遇低，作息规律差，没有休息日。
唯一好点的，恐怕就是早上报到的时间晚了，除了轮到的几个人八点就要到，其他人都可以九点再去报到，不过轮班这件事和白仲一点关系都没有，因为那些人都是去为那些八点就吃饭的人服务去的但这样的人很少很少，所以，白仲也就不用去了，凌晨一点，白仲才睡觉。
第二天，白仲学聪明了，早早地起来，去买了一些压缩饼干带在身上，白仲可不知道中午是什么时候自己才有饭吃。
事实也没让白仲失望，中午一点的时候，白仲才被安排吃饭，这次白仲吃得更多，他想把自己买饼干的钱吃回来，还有一种把这家店吃垮了的想法。
不过白仲知道，就自己吃的那点，对于这么大规模的饭店来说，连毛毛雨都算不上，最后白仲都撑了，站在卫生间前递毛巾的时候，不停的揉着肚子，进进出出的客人都用一种奇怪的眼神看他。
一天，白仲正端端正正地站在洗手间门口，一个男小孩跑了过来，还滑倒哭了起来。
白仲上前扶持那个小孩，不过说了几句话，小男孩就破涕为笑了，脸上还挂着几滴泪珠，白仲哄小孩还是有一套的。
小孩离开的时候，一个有着一个啤酒肚的中年男人走了过来，笑着说道：“小伙子不错，哄小孩倒是有一套，以后你和外面那个专门给客人带小孩的轮流一下，至于怎么轮流，你们自己商量吧。”
这个中年人就是这家餐厅的主管何忠胜了。
“好的，主管。”，白仲有点高兴地回答。
轮流交换这个词，让白仲第一个想到的就是在吃饭的时候可以和那个给客人带小孩的服务员交换，其他时间白仲倒是无所谓。
对于吃饭这个问题，白仲一直都挂怀着的，虽然已经有点习惯了，但能在正常时间吃到饭菜，谁愿意晚几个小时才吃啊，最重要的是，可以多吃一顿。
在这家餐厅已经呆了一个多月了，白仲也反应过自己吃饭的问题，但最后这个主管用一种不赖烦的声音说了一句“不想干就滚蛋”，那次以后白仲也就只能忍着了。
看着离开的何忠胜，白仲在心中叹息一声：果然，只有能够给别人带来利益的人，别人才会笑脸相迎。
当天晚上下班的时候，白仲就和那个给客人带小孩的服务员说了这件事，开始的时候，那个服务员脸色有点阴沉，直到白仲说只是让他在吃饭的时候帮自己站一下岗时，那个服务员的脸色才恢复，最后还笑着给了白仲一个自己的名字，胡崇升。
轮流换了几天，开始还不情不愿的胡崇升，突然向白仲提出要和白仲换班时间加长，因为胡崇升发现白仲这份递毛巾的工作可比自己带小孩这份工作轻松多了，而且工资还不变。
最后敲定在每次轮换了让白仲吃饭的这段时间前后一个小时都是白仲给客人带小孩，胡崇升去给人递毛巾，这个方式主要是胡崇升定的，白仲觉得都两份工作都一样也就答应了。
一天下午，白仲正带着一个五六岁的小孩在一个比较宽的地方，这时一个中年妇女带着一个差不多大的胖孩子走过来，将胖孩子交给白仲后，就离开了，显然是常客。
两个差不多大的孩子在一起，倒也相处得挺开心，白仲也乐得清闲，到一旁坐着。
可好景不长，在白仲带的那个比较早的小孩拍了胖小孩的头一巴掌后，胖小孩直接就是一巴掌拍在了另一个小孩的脸上，再然后，两个小孩就打了起来。
白仲连忙跑过去，但，白仲刚跑到两个小孩旁边，胖小孩就大声哭了起来，另一个小孩听到小孩的哭声，也哭了起来，声音更大，好像两个小孩就是在比赛谁哭的声音更大一样，声音越来越大。
白仲不断安慰两个小孩，但没啥用。
哭声让好多人都看向了这边，两个孩子的父母也都跑了过来，将两个小孩抱在怀中，检查了一下小孩身体，见自己的孩子没有受到什么伤害，都松了一口气，两个小孩也很快安静了下来。
小孩乖了下来，两个小孩的父母就开始指责白仲，说的不是很难听，但也不会好到那里去。
白仲心中不舒服，但也只能笑脸相迎，不停解释，不断点头认错，在这里也不算短了，许多处事的方法白仲也了解得差不多了。
可能是白仲的态度不错，也可能是两个孩子的家长说得累了，渐渐地停息了下来，但是两方并没有离开，时不时就会骂白仲一句。
白仲有点不爽了，想不明白这两个人是不是有毛病，骂人还带歇气，轮流骂的，在白仲看来是小孩子之间正常打闹中的相互碰触，有必要这么大反应吗？这是有多娇贵啊。
这个时候，主管何忠胜也走了过来，先是向两个孩子的家长道了声歉，最后说给他们的饭菜打折，两方才慢慢地安静下来，瞅了白仲一眼后，就离开了。
白仲也算是明白了，这两个小孩的父母就是在等着主管给他们打折呢，看看两个小孩父母的状态，再看看主管的处理态度，以前肯定发生过很多次。
两方的父母走后，主管说了句“下次注意点，这次从工资里扣。”后也离开了，白仲知道，自己今天忙碌了一天的工资，又要少一半了。
回到自己递毛巾的位置上的白仲越想越不对劲，慢慢的他总算知道哪里不对劲了。
两个正餐的点，客人是最多的，带小孩出来的家长也是最多的，两个三个算是正常的，有时候七个八个甚至十个人，这样带小孩就有难度了，别的服务员或许可以帮忙，但那时自愿的，出了什么问题，还要扣自己的工资，不是熟悉或者关系好的人谁愿意帮你。
所以基本上都是白仲一个人带，其他的时间点人很少，许多时候都没有小孩。
虽然给客人递毛巾在两个正餐点也是人最多的时候，但那多轻松啊，还不会得罪人。
晚上也是自己打扫卫生，而那个胡崇升人多的时候做最轻松的，离开的时候不用打扫卫生。
最重要的是，人家的工资还比自己的高，虽然比不上王进那一类的服务员，但肯定比自己多。
想通了自己被套路的白仲总算轻松一点，白仲决定，明天要么就换回来，大不了不按时吃饭了，反正又饿不死，要么就重新安排一下换岗的时间。
晚上下班的时候，白仲还专门问了一下吴进，胡崇升的工资，不出白仲所料，确实比自己多出了几百。
白仲的工资在这家店的层次是最低的，就连后台洗碗的阿姨都比白仲的高。