薪水只是工作残留下的“糟粕”

英国物理学家法拉第说：“我不是为了高薪的报酬，工作本身就是一种报酬！”

“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？”

“工作嘛，又不是为自己干，我只要对得起这份薪水就行了。”

……

诸如此类的想法，相信大多数人并不陌生，尤其是当代年轻人，表现得更为强烈。在他们眼中，工作就是一种简单的雇佣关系——“我为公司干活，公司付我一份报酬”，做多做少、做好做坏，对自己意义并不大。

其实，工作是一粒多情的种子，只要你播种，就会萌芽、收获。它不仅能使我们赚到养家糊口的薪水，还能锻炼我们的意志、拓展我们的才能、完善我们的人格，并最终让我们赢得社会的尊重、实现自己的价值。

日本经营之圣、两家世界500强企业的缔造者稻盛和夫曾经说过：“工作所得不单是领到薪水而已。工作可使我们的心灵得到一定程度的满足。事实上，通过工作，我们可以发现人生新的意义。”

1901年，当安得鲁·卡耐基创办的钢铁公司被美国钢铁公司收购时，美国钢铁公司必须履行的合约之一就是给卡耐基公司首席执行官查尔斯·施瓦布支付那个时代闻所未闻、最低100万美元的巨额年薪。这个要求，令美国钢铁公司的创办者皮尔庞特·摩根甚是作难。那时，有记录的最高年薪也只有10万美元。摩根会见了施瓦布，含糊其辞地征求施瓦布的意见。

“这个好办。”施瓦布说着便将合约撕得粉碎。事实上，在此之前，卡耐基支付给施瓦布的年薪是130万美元。

“我并不在意他们支付给我多少薪水。”施瓦布在接受《福布斯》杂志采访时告诉记者，“我并不是在金钱的刺激下才干劲十足的。我相信，我所付出的，一定能得到回报。因此，我没有一分钟的犹豫，便撕掉了那份合约。我为什么要工作？我是为了在工作中找到满足和乐趣。我知道，在发展中存在着满足，在创造中也存在着满足。不是因为热爱而工作的人，既不可能赚到更多的钱，也不可能找到更多的快乐。”

从宾西法尼亚州的一个卑微的山村马夫，到美国最著名的企业家之一，查尔斯·施瓦布成功的秘诀就是——他从不把薪水视为重要的因素，他只关心新职位是否更适合自己的发展，能否给自己带来更多的快乐和满足。

施瓦布非常清楚，当下的薪水多也罢，少也罢，与他将来注定要获得的财富相比，太微不足道了。只有快乐和满足感才会让他更加热爱他的工作，同时，更多的财富已经在不远处向他频频招手了。

炎炎烈日下，一群工人正在铁路的路基上工作。一辆豪华列车缓缓驶来，这群工人不得不暂时放下手头的工作。火车驶到他们面前时，突然停住，最后一节车厢的窗户打开，一个友善的声音从里面传出来：“大卫，是你吗？”工人队长大卫回答说：“是的，吉姆，能看到你真高兴。”寒暄几句后，大卫就被喊他名字的人——铁路公司董事长吉姆邀请到了火车上。两人谈了一个多小时才握手话别。

火车离开后，工人们立刻把大卫围住，为他居然是公司董事长的朋友而感到吃惊。大卫告诉工友，二十年前的某一天，他和吉姆同时开始为铁路公司工作，并且在一起工作了很长时间。有人因此半开玩笑地问大卫：“为什么吉姆已成为董事长，而你却还在太阳下工作呢？”大卫意味深长地说：“二十年前，我为每小时1.75美元的工资工作，而吉姆却在为铁路事业工作。”

同样的起点，同样的环境，不同的工作态度造就了两个完全不同的结果。是的，不为薪水工作，工作给予你的要远比你为它付出的更多。如果你只为薪水而工作，你的生活将因此陷入平庸之中。

“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”微软公司董事长比尔·盖茨如是说。

台湾著名企业家、台塑集团创办人王永庆也不止一次地告诫自己的员工说：“一个人把工作当成职业，他会全力应付；一个人把工作当成事业，他会全力以赴。”工作就是积累经验的过程。在工作中，哪怕是一些小事，我们也应该当成大事去做。工作本身就是一种报酬！

工作是获得知识与提高技能的最好途径，仅仅做一名旁观者，你的能力永远也不会有所提高。充分掌握你所从事的工作的唯一方法便是积极主动地参与其中。

杨昊是一家公司的销售部经理。前段时间，公司新推出了一种产品。为了争取更大的市场份额，公司准备找一家信誉好的经销商合作，并且对经销商大幅让利。

杨昊作为销售部经理，对这件事十分重视，亲自上阵联系业务。他到了第一家公司，表明自己前来的意图后，接待他的女员工微笑着对他说：“对不起，我们老板出差去了，我做不了主。”

杨昊听了有一点失望，但还是继续向她介绍公司推出的这款新产品，以及进行渠道开拓的设想，试图得到她的理解和回应。但令他失望的是，不管他费多少口舌，对方虽仍是笑脸相迎，但话绕来绕去只是那一句：“对不起，我们老板不在，我做不了主。”

无奈之下，杨昊只得去了另一家公司。真是凑巧，这家公司的老板也不在。正当杨昊带着失望的表情打算离开时，接待他的那名女员工却主动向他询问新产品的信息。杨昊隐约间觉得此员工非彼员工。于是，他向她进行了详细的介绍。

在杨昊介绍产品信息的过程中，那名女员工不住地点头，最后说：“我觉得这是一个不错的项目，可是我们老板碰巧不在。这样吧，您明天能不能送几个样品过来，我先看一下。晚上我就跟老板联系，把自己知道的情况向他进行详细的报告。”双方谈得非常愉快。

第二天，杨昊就送去了样品。那位女员工已经和老板通了电话。她的老板也很看好这个项目，让她在他回来之前，全权负责这件事，先进一批货试销。

结果，因为上货及时，这家公司净赚了10多万元。老板很高兴，决定再进一批货。就在这个时候，杨昊去的第一家公司给他打电话，希望进一批货。但仓库里的存货有限，加上杨昊对第一家公司的印象不太好，他就把所有的货发给了第二家公司。

后来，杨昊把这件事告诉了第二家公司的老板。老板当然非常高兴，对自己的这名员工很是满意，不仅在公司全体员工大会上表扬了她，还对她进行了提拔与奖励。

我们常常讲敬业，到底什么是敬业呢？敬业就是敬重、尊崇自己的工作！敬业表现出来的就是主动负责、一丝不苟的工作态度。多一份付出，就多一份收获；多一次机会，就多一次锻炼；多一次经历，就多一笔财富。

工作是每个人生命中最重要的组成部分，是人生成功的基础。只有理解了工作的意义，把工作当成自己一生的事业，你才能全身心地投入其中，才能享受到工作的乐趣，感悟到工作的真谛。

日本明治和大正时期的财政官员、大实业家涩泽荣一先生在一次朋友的聚会上，讲了这么一个故事：

他的家乡琦玉县有一个名叫“阿贺野的九十郎”的七十多岁的老人，每天早出晚归地做生意。有一天，他的孙子们聚在一起，劝他说：“爷爷，别干了，我们家的钱和田地已经够多了。您去伊香保安享晚年吧！”九十郎听后，一脸不悦地回答说：“我的工作就是我的乐趣，现在叫我别干了，就是让我放弃我的乐趣。真是一群不孝的家伙。你们动不动就说钱，钱只是我工作残留下的‘糟粕’。”

真心希望今天的我们能像涩泽荣一老先生口中的“阿贺野的九十郎”那样，积极地享受工作的乐趣，积极地积攒工作残留下来的“糟粕”。所以，请谨记：永远不要只为薪水而工作！薪水虽是工作的报酬，却不是最重要的回报。用我们的青春和汗水换取资源和机会，获得快乐和满足，这才是我们应该从工作中获得的最宝贵的东西。