组织

【概况】 2018年，区委组织部以贯彻落实十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，紧紧围绕九届省委巡视整改内容，以干部选任科学规范、一线考核提质增效、基层党建示范提升为目标，牢牢把握讲政治、促发展、谋创新、树品牌的推进策略，为实现全区高质量发展提供坚强的组织保障。以巡视整改要求为准绳，建立健全干部选任机制，圆满完成九届省委巡视组巡视开平区期间干部工作相关任务。提早谋划，精心准备，对巡视组以及省委组织部专项检查组提出的各项要求和问询，做到材料齐全，解释清楚，确保全区巡视工作圆满完成。积极配合完成纪检监察体制改革工作任务，完成区纪委监委17名科级干部职务任免调整工作，做好9名检察院人员的转隶事宜。党支部质量跨越提升。分领域制定基层党组织、干部队伍、活动场所等5个方面达标和创优标准，对照标准全面摸排，找准问题逐一整改，发展党员空白村比例下降67.8%。

【做好巡视整改】 2018年，区委组织部全面落实整改“回头看”工作部署，深入开展自查，举一反三，严格把巡视巡查和“一问责八清理”中发现的问题整改到位。制发《防止干部“带病提拔”的实施细则（试行）》《进一步从严审核干部档案的实施意见（试行）》《开平区借调工作人员管理暂行办法》等规范性文件，为干部工作构建长效机制提供制度保证。

【深入一线督查考核干部】2018年，区委组织部坚持“三看”“三到”原则，围绕全区中心工作，成立专项小组对接攻坚专班，全程跟踪纪实，真正实现近距离、全方位、多角度考察干部。制定《贫困户帮扶责任人管理办法》，对263名贫困户帮扶责任人实施动态管理，强化平时考核。协同市督查一组，就重点工作实施一线督考，100%完成督办任务。

【村（社区）换届圆满完成】2018年，区委组织部坚持摸底排查先行、重点整顿先行、资格审查先行，全面掌握各村（社区）选情动态，集中解决重点问题、形成成熟的人选方案，夯实换届选举基础。重点做好换届宣传、教育引导、严明纪律等工作，营造出广泛认同、风清气正的良好风气。通过严格落实好责任分工、业务指导、规定动作，确保平稳顺利完成换届工作。9月底，全区134个村、38个社区全部完成“两委”换届，其中村党组织书记和村委会主任“一人兼”比例达到98%、社区“一人兼”比例达到100%,50岁以下村党组织书记占比达到58%，村党组织书记高中以上文化程度占比达到67%,“六方比选”人员占比达到67%。同比完成进度和质量位列全市第三。

【非公企业和社会组织党的建设】 2018年，区委组织部按照“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的原则，严格落实“五个清”“三防止”的要求，稳步推进非公企业和社会组织“两个覆盖”，累计建立非公企业党支部129个，社会组织党支部16个，覆盖率分别达到97.8%和92.3%，居全市中游水平。

【党员教育管理】 2018年，区委组织部制发《严格落实“三会一课”等党内组织生活制度的实施办法》等文件，对进一步规范党组织生活提出明确要求，作出具体指导，不断增强党组织生活的凝聚力、组织力。以《党支部工作手册》为抓手，采用定期调阅和随机抽查相结合的方式，检查督促党支部落实组织生活制度情况，促使党组织生活质量进一步提升。

【人才队伍建设】 2018年，区委组织部研究制订《开平区党委（党组）联系服务专家工作实施办法》《企业经营管理人才素质提升计划(2018-2022)》等人才工作配套政策。开展高校专家学者、国家“千人计划”特聘专家走进开平、开平区“发展聚人才，人才促发展”人才工作活动月、开平区2018年“访企汇智”等特色人才活动，营造重才、敬才氛围。建立高层次人才信息库，引进、培养各类人才350名。积极探索柔性引智方式，与中国工程院院士胡正寰、“千人计划”专家蓝志勇教授等22名专家学者签订专家顾问聘用协议，组建高端人才“智囊团”。

（张桂宾）