企业人力资源必备工具箱:老HRD手把手教你从模仿到超越
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第2章 人力资源关键制度架构设计

制定人力资源关键制度,首先要深刻领会企业人力资源管理价值和使命,在此基础上深入掌握六大经典模块。此外,制定统一的模板,对提高制度编制效率非常重要。