运用“吸引力法则”

一座房子能否升值，最核心的要素是什么？

——地点、地点、地点！你一定心知肚明。

那么，一个职场人能否升值、能否成功转型，最核心的要素是什么？

——定位、定位、定位！

· 你希望成为怎样的人？

· 你希望在哪个领域深耕？

· 你希望创造怎样独特的价值？

一旦你能清晰地定位：既包括方向——你希望进入的某个领域，也包括方位——你期待服务的人群、达到的水准，随即，请你评估两点：自己的激情与执着水平。

· 如果别人都说“不可能”，你是否坚决出发，奔向梦想？

· 如果折腾了一两年还没有太大的收获，你是否能够坚持？

· 当遇到困境时，有人嘲笑你，有人劝你转舵，你是否依然前行？

有了清晰的定位，再添加“激情”和“执着”，才能最大限度地发挥“吸引力法则”，激发你的灵感，汇聚你所需要的资源，走上一条属于你的“少有人走的路”。

宋辉是一位资深的IT 专家，在一家著名的IT 企业兢兢业业工作了20多年，从一线的项目经理到销售大区经理，直至担任企业大学的校长。

“最近我想离开公司，去做点自己喜欢的事。”宋辉告诉他的朋友玉婷，“请你给参谋参谋。”

“我还以为你会在企业中一直干到退休呢。换一片天地也好，你准备去做什么？”玉婷对宋辉的“中年一跳”并不太意外。

“我想去给一些中小企业做管理咨询。这几年来，我除了给我们公司的渠道商讲课外，已经给五六家企业做了绩效改进和组织能力方面的轻咨询，效果还不错。”宋辉信心满满，“另外，我想写几本书，进一步扩大自己的品牌力，所以来请教你这位畅销书作家。”

“写书、开专栏是非常好的建立专业品牌的方式。你准备先写什么？”

宋辉列出了五六个题目，“这些都是我擅长的，你看从哪一个开始比较好？”

“目前中小企业最迫切的‘刚需’，我感觉是两个方面——绩效提升和人才培养。你先专注于绩效如何？”

“好啊，我去年给南方的两家企业做过绩效项目，每两个月去一次，讲课加咨询，效果还不错。”宋辉很有信心。

“与众多的绩效专家相比，你的独特之处是什么？”玉婷饶有兴趣地问道。

“一来，我把东方哲学与绩效结合在一起。二来，我有实战的绩效干预措施，还有行动学习和教练辅导做支撑。”

“听起来很独特，那你就专注于这个方向吧，实践和著作都聚焦于此。很期待读到你的大作！”玉婷开心地说，“记得在‘百度百科’上更新一下你的个人简介，突出个人品牌。”

“‘绩效改进顾问’或者‘绩效哲学专家’，你觉得哪个更有吸引力？”

“假如我是客户的话，会对前者比较感兴趣，对后者有些不知所云。”玉婷坦言道。“那好，就叫‘绩效实战顾问’吧！”宋辉兴奋地一拍手。

【“心动”时刻】

吸引力法则，是指把思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被它吸引而来。

我们在转型时，特别要通过“定位”来优化知识结构、突出个人优势，从而达成新的职业目标。例如，你已经在一个行业工作了三五年，那么，你能否对该行业的格局、发展趋势、商业模式分享一二？你能否阐述自己独到的专业洞见以及核心优势？

说得再深远一点，你希望“未来的自己”如何与“现在的自己”相处？你希望如何与这个世界相处？你希望如何在人世间留下深深浅浅的痕迹？

当你有了清晰的定位，并开始思考、行动、反思，一次又一次地表达自己的价值主张时，你会发现一个日新月异的自己。

【“行动”时刻】

定位越清晰，吸引力法则越强大。试一试下面的三个方法吧。

其一，将自己的优势和梦想聚焦于“一个方向”。例如，我在企业咨询和管理方面有十几年经验，学习和践行了十多年心理学，又喜欢写文章、琢磨新东西。于是，我将自己的职业生涯聚焦于领导力、心理资本的授课和写作。

其二，设立一个独特的个人IP，体现自己的特点、风格或能力。例如，“财经作家·吴晓波”温暖而睿智、“罗辑思维·罗胖”在轻松幽默中开启新思维、“手撕女王·金星”犀利且坦率……

其三，传播自己的影响力，巧妙地运用各种自媒体。例如，在微信或QQ 群里分享你的专业思考，开公众号写文章、回答问题，在知识分享平台上做音频节目或直播。最简单的，你也可以在朋友圈里写写自己的工作感悟、学习和思考，这要远比晒美食、晒自拍有意义得多。自媒体最重要的一个读者不是别人，正是10年、20年后的自己。