破局一：职场不息、升值不已

清晰地定位，形成独特的“比较优势”，不断提升安全感、同理心和信任感，在各种情境中非暴力沟通，“一致性”地解决冲突，有效地实现“超级目标”……这一系列“职场升值”的举措，能帮你在职场上建立一条相对稳固的“护城河”。一大批创业者、创业经理人早已这样践行了，需要赶紧做准备的，是那些依然待在舒适区中缺乏“危机意识”的职场人。

在我们30多年的职场生涯中，不仅将面临周期性的经济危机、行业危机，还会面临各种非常规性危机，例如新冠肺炎疫情、种族战争、自然灾害，等等。在2020年新冠肺炎疫情暴发的前30天内，中国产业经济损失1.5万亿元，受波及者不仅包括旅游、餐饮、酒店等行业的从业人员，还包括相关产业链的制造业和服务业从业人员。大量职场人面临着转型的压力，急需学习与提升。据悉，中国珠宝行业有650万从业人员，在2020年新冠肺炎疫情期间，行业协会组织120万人在线学习。更多的职场人则运用钉钉、腾讯会议等软件系统进行远程办公、在线学习、网络营销，等等。

当组织的生命周期越来越短时，组织也更加趋向于年轻化、轻型化。职场人不要只迷恋华丽的舞台、闪亮的光环、热烈的掌声，那些组织带给你的“浮华”或许转瞬即逝。除了正式演出的舞台外，你还要去搭建一个自己的小舞台，就像《海上钢琴师》里的主人公1900那般：他有时穿着燕尾服，在豪华的头等舱优雅地演奏；有时身穿夹克坐在三等舱里指尖飞舞地演奏，为狂欢的人群助兴；即便在惊涛骇浪之中，船舱摇曳不定，他也能坐在晃动的钢琴旁潇洒地弹奏，自如地享受人生。

追寻自己的梦想，释放自己的天赋与潜能，在几十年的职场上不断为自己升值。当你听从内心的声音，坚定地走在自己选择的那条道路上时，不论前路如何，只管风雨兼程，心头都是一片春光。