第八节　辞职信

【案例】

辞职信

××公司领导：

我打算从2017年12月9日起辞去××公司业务主任的职务。因为我的丈夫工作调动，我家将要搬到另一个城市去。这么多年来，我得到公司领导及同事的帮助和支持，在此表示衷心的感谢。希望我们今后还有合作的机会。

此致

敬礼

×××

2017年10月9日

【简评】

这是一篇简短的辞职信。开篇直述辞职打算，接着简要地写辞职的原因，对公司领导和同仁表示感谢，最后，“希望我们今后还有合作的机会”一句，留有合作的余地。文章开门见山，理由简明扼要，能注重处理好关系。值得说明的是：如果个人与公司的感情深，则还可增加些表达谢意的语句。

（一）什么是辞职信

辞职信又叫辞职书，是公司或单位的职工由于种种原因，不能在原单位供职或谢绝所给职位，向公司或单位提出辞去现职并请求批准的一种日常应用文。

（二）辞职信的格式与写法

1.称谓

称谓即受文者称呼。首行顶格，写明单位的名称或领导、负责人的姓名与称呼。称谓的书必须正规、庄重。

2.正文

充分写明提出辞职的理由，同时，对原单位在自己工作时期所给予的关心，应表示感谢。最后写明辞职的打算、辞职的时间并请求给予批准。

3.结尾

表达两个意思，一是希望对方给予答复；二是表示敬意、祝福之类的词句。

4.署名

位于正文右下方。直接签上自己的名字即可。日期写在署名之下，年月日要写全。

（三）辞职信写作注意事项

1.态度中肯；切忌生硬。

2.考虑要周密；切忌意气用事。

3.详略要得当。

【病例】

辞职信

××公司头：

我决定从明天起辞去××公司营销主管的职务。因为我在你公司根本就没有得到重用。这么多年来，我没有功劳，难道还没有苦劳吗？你不但不给我一个施展才能的平台，反而处处为难我。

赶快给我一个说法！

×××

2017年10月9日

【简评】

这封辞职的称谓不正确，应该称“公司负责人”；“因为我在你公司根本就没有得到重用。这么多年来，我没有功劳，难道还没有苦劳吗？你不但不给我一个施展才能的平台，反而处处为难我”，理由不充分，态度生硬，操之过急，纯属意气用事。“赶快给我一个说法！”很不礼貌，不恰当，不得催促，并且应该用书面语，可改为“希望尽快给予答复”类的言语。