第二节 完善内部选拔高级人才体系

内部选拔优势明显，已经逐渐成为人力资源总监重视和喜欢使用的一种吸纳高级人才的方法。相比外部招聘，内部选拔可以最大限度地减少用人风险，降低招聘成本。然而，想要令人员合理流动和配置得当，完善的内部选拔体系必不可少。

人力资源总监要充分利用内部人力资源优势，完善内部选拔体系。为此，人力资源总监应该带领人力资源部，为企业建立一个人才储备库，了解企业员工的专业能力以及优劣势，让企业在市场竞争中成为主动方。