随着社会变化和企业发展的加快，人力资源开发变得十分重要。虽然很多企业重视人力资源的开发，但是随着工作的日益复杂和非个人化，给人力资源开发带来不少困难。
首先，人力资源总监要提高能力，其次，要了解企业当前的人力资源开发过程中存在哪些问题（见表3-2）。
表3-2 人力资源开发的问题
