人力资源总监岗位管理手册
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二、薪酬作用

对员工来说,薪酬是维持基本生活水平的重要基础。若企业既不能按时遵守合同约定支付薪酬,又不能公平、合理地分配员工的报酬,员工就会失去对企业的信任,社会也容不下声誉败坏的企业,这样的企业一定不能发展久远。

薪酬作用如表2-2所示。

表2-2 薪酬作用